スポーツ開発責任者は何をしますか？

スポーツ開発役員は、スポーツへの人々の参加を促進します。 この役職への資金提供は、町のフィットネスを奨励しようとするコミュニティ政府、スポーツへの参加を増やしようとするスポーツ組織、または若者の非行行動を減らすためにスポーツへの関与を活用したいと考えているコミュニティ組織から行われます。 このポジションを求めている人は、通常、体育または関連分野の学士号、強力なコミュニケーションとライティングスキル、スポーツプログラムの開発と実行方法の理解が必要です。

レクリエーション活動は、体力を促進し、感情的な幸福を改善し、コミュニティ内のつながりを強化します。 これらの利点は、レクリエーション活動への参加を増やすために、多くの町がスポーツ開発担当者を雇うことを促進しました。 コミュニティの設定では、この役職の要件は、コミュニティの人々に興味を持ち、それらのスポーツへのコミュニティの参加を促すスポーツプログラムを開発することです。 たとえば、地域のスポーツ開発に携わる人は、小さなリーグ、サッカークラブ、さらには高齢者向けのダンスクラスを始めて運営する場合があります。

また、スポーツ開発役員は、コミュニティまたは非営利組織によって、問題のある若者の積極的なアウトレットとしてのスポーツの使用を提唱するために雇用される場合があります。 この状況では、スポーツ開発担当者はスポーツリーグを設立し、コーチを訓練し、子供たちがリーグに参加するように働きかけます。 スポーツ開発担当者は、新しいスポーツプログラムに資金を提供するための助成金を書くことも求められる場合があります。

特定のスポーツ協会は、そのスポーツへの参加を促進するためにスポーツ開発の人を雇用することもあります。 この場合、スポーツ開発役員は、リーグを開始したり、リーグへの参加を促進するために、特定のスポーツへの参加が乏しい町に旅行することがあります。 スポーツ開発責任者は、スポーツを若者に紹介するために短期クリニックを組織することもできます。 この人は、どのプログラムが参加を促進できなかったのか、どのプログラムが成功したのかに関する統計を保持することも要求される場合があります。

スポーツ開発役員は通常、体育、スポーツ管理、またはレクリエーション管理の学位を持っています。 この地位にある人は、レクリエーションプログラムへの参加を促進および促進するために、強力なコミュニケーションスキルを持っている必要があります。 また、各スポーツプログラムを実行するためには、強力でよく組織化された管理スキルが必要です。 多くのスポーツ開発役員はコーチを募集して訓練する必要があります。そのため、スポーツのルールと人々のやる気を引き出して教える能力の基本的な理解は資産です。 新しいスポーツプログラムのための資金が利用できない場合にも、助成金の作成の経験が必要になる場合があります。