老年ケアマネージャーは何をしますか？

老人ケアマネージャーは、高齢者の世話を専門とする施設のスムーズな日常業務を保証します。彼女は通常、人事管理、プログラム開発、実施、クライアントや家族とのコミュニケーションを担当しています。彼女の仕事は、大規模または小さな病院、毎日のケア施設、または退職の家である場合があります。クライアントや家族と対話することで、マネージャーは満足度を評価し、必要に応じて調整を行うことができます。彼女は一般に、最高水準を満たすことを保証するために、ヘルスケアの慣行を警戒して監視することが期待されています。管理スタッフに定期的にチェックすると、保険業界の要件の変更を認識し、調査または解決が保留中のケースについて警告します。独立したケア提供者、家族、医師と交流して、治療プログラムを設定したり、サービスを手配したりしました。彼女は、最近退院したクライアントの在宅ケアを調整したり、施設で容易に入手できない専門家との予約を設定するのを支援するかもしれません。これらの規定のいずれかを調整する際に競合が発生した場合、老年ケアマネージャーは通常、解決を促進するために調停スキルを適用するよう求められます。

口頭でのコミュニケーションスキルに加えて、この仕事の人は、高齢者の後見の適格性を決定する規制当局や組織に報告書と要約を提出する必要があることがよくあります。彼女はまた、条件が変化するにつれてクライアントケア計画を修正することが通常期待されています。クライアントまたはその家族がコミュニティリソースを必要とする場合、老人ケアマネージャーは一般に紹介状の書くように求められます。場合によっては、マネージャーはfを積極的に支援します彼女の場所でもはや適切に奉仕できないクライアントのための拡張ケア施設をインド

優れた老人ケアマネージャーは、一般的に共感とプロフェッショナリズムのバランスを維持することが期待されています。彼女はしばしば、クライアントや家族に1分間感情的なサポートを提供し、次のクライアントが堅く構築されたビジネスに足を踏み入れる必要があります。業界の基準を順守しながら思いやりを維持する彼女の能力は、彼女の成功に不可欠です。

老年学、ソーシャルワーク、または関連分野の学士号の学位は通常、この立場で考慮される必要があります。看護の学位またはライセンスは非常に望ましいです。患者サービス、ヘルスケア管理、または老年医学での最低2年の経験は、多くの場合、前提条件です。上位の管理職の場合、修士号が必須である場合があります。