Hva gjør en geriatrisk omsorgssjef?
En geriatrisk omsorgssjef sikrer den glatte daglige driften av et anlegg som spesialiserer seg på å ta vare på eldre. Hun er vanligvis ansvarlig for personelladministrasjon, programutvikling og implementering og kommunikasjon med kunder og familier. Jobben hennes kan være i et stort eller lite sykehus, daglig pleieanlegg eller pensjonshjem.
Suksess i denne stillingen krever aktivt og oppmerksom involvering i alle daglige aktiviteter på anlegget. Å samhandle med kunder og familier gjør det mulig for lederen å vurdere tilfredshetsnivået og gjøre justeringer etter behov. Hun forventes generelt å overvåke helsevesenets praksis for å garantere at de oppfyller de høyeste standardene. Regelmessig å sjekke med det administrative personalet holder henne oppmerksom på endringer i kraveneIRED for å samhandle med uavhengige omsorgsleverandører, familiemedlemmer og leger for å sette opp behandlingsprogrammer eller arrangere tjenester. Hun kan hjelpe til med å koordinere hjemmesykepleie for nylig utskrevne kunder eller sette opp avtaler med spesialister som ikke er lett tilgjengelig på anlegget hennes. Hvis det oppstår konflikter ved å arrangere noen av disse bestemmelsene, blir en geriatrisk omsorgssjef vanligvis bedt om å anvende sine meklingsevner for å lette oppløsningen.
Foruten muntlige kommunikasjonsevner, er det ofte pålagt en person i denne jobben for å sende inn rapporter og sammendrag til reguleringsbyråer og organisasjoner som bestemmer kvalifisering for eldre vergemidler. Hun forventes også normalt å revidere klientomsorgsplaner etter hvert som forholdene endres. Hvis det kreves ressurser av kunder eller deres familier, blir en geriatrisk omsorgssjef ofte bedt om å skrive et henvisningsbrev. I noen tilfeller hjelper manageren aktivt i fÅ indikere utvidede omsorgsanlegg for kunder som ikke lenger kan serveres på hennes sted.
En god geriatrisk omsorgssjef forventes generelt å opprettholde en balanse mellom empati og profesjonalitet. Hun er ofte pålagt å gi emosjonell støtte til en klient eller et familiemedlem ett minutt og gå inn i et stivt konstruert forretningsmøte det neste. Evnen til å forbli medfølende mens hun overholder bransjestandarder er avgjørende for hennes suksess.
En bachelors grad i gerontologi, sosialt arbeid eller et beslektet felt er normalt nødvendig for å bli vurdert for denne stillingen. En grad eller lisens i sykepleie er svært ønskelig. Minimum to års erfaring innen pasienttjenester, helsevesenets administrasjon eller geriatri er ofte en forutsetning. For styring av øverste nivåer kan en mastergrad være obligatorisk.