Co dělá prozatímní pastor?

Dočasný pastor je ministrem, který dočasně převezme roli vedoucího církve, dokud organizace pro tuto funkci nestanoví stálého ministra. Najímání dočasných pastorů je nezbytné, pokud je vedoucí pastor odstraněn ze své funkce nebo musí rezignovat z důvodu nemoci nebo z jiných důvodů. Aby se člověk stal dočasným pastorem, obvykle potřebuje čtyřletý bakalářský titul v teologii nebo pastorační službě. Dočasní pastoři musí být schopni sdělovat lekce o různých náboženských tématech a musí se postarat o lidi, kteří mají fyzické potíže. Kromě toho dohlíží na obecné obchodní činnosti církve a může se podílet na výběru nového faráře.

Hlavní dočasnou pastorskou povinností je kázat svému sboru během nepřítomnosti řádného faráře v kostele. Musí naplánovat kázání, která se budou sdílet během plánovaných služeb, jakož i zvláštních náboženských událostí ve snaze povzbudit členy ke zlepšení jejich životního stylu a dozvědět se více o božstvu, které uznávají. Kromě toho by měli být dočasní pastoři připraveni vykonávat svatební služby a dokonce i během pohřbu dávat zprávy, pokud o to budou požádáni.

Návštěva nemocných a uspokojování potřeb lidí, kteří se potýkají s emocionálními problémy, také představují důležitou odpovědnost dočasného pastora v kostele. Je zodpovědný za to, že jde domů domů nemocných a navštěvuje nemocné. Dočasný pastor usnadňuje poradenské sezení, ve kterých poslouchá lidi, vysvětluje jejich osobní problémy a poté doporučuje řešení založená na církevních naukách.

Práce s různými správními povinnostmi v kostele je také na programu přechodného pastora. Musí se ujistit, že církev funguje v souladu se stanoveným rozpočtem, aby nový pastor mohl zahájit práci s finančními prostředky organizace. Prozatímní pastor může být také požádán, aby řídil nedělní školní oddělení kongregace, ve kterém by pomáhal při výběru učebních materiálů a nápadů na týdenní výuku.

Mezitímní pastor může také pomoci svému církvi při výběru pastora, který ho dlouhodobě nahradí. To zahrnuje pomoc sboru při náboru uchazečů o zaměstnání, přezkoumání pokračování ministrů. a rozhovor s nimi, aby zjistili, zda vyhovují misi církve. Také dočasný pastor bude možná muset vést schůzky, během nichž bude vyhledávací komise pastora poskytovat aktualizace dalším úředníkům organizace o procesu najímání.