Hvad gør en foreløbig præst?
En midlertidig præst er en minister, der midlertidigt overtager rollen som en kirkeleder, indtil organisationen udpeger en permanent minister til stillingen. Ansættelse af foreløbige præster er nødvendigt, hvis en hovedpastor fjernes fra hans eller hendes stilling eller skal fratræde på grund af sygdom eller andre årsager. For at blive en midlertidig præst skal en person typisk have en fire-årig bachelorgrad i teologi eller pastoralt arbejde. Interimspræster skal være i stand til at kommunikere lektioner om forskellige religiøse emner samt tage højde for mennesker, der har fysiske lidelser. Derudover fører han eller hun tilsyn med en kirkes generelle forretningsdrift og kan deltage i udvælgelsen af en ny præst.
En vigtig midlertidig præstepligt er at prædike for sin menighed under fraværet af en almindelig præst i kirken. Han eller hun skal planlægge prædikener, der skal deles under planlagte gudstjenester, såvel som specielle religiøse begivenheder i et forsøg på at tilskynde medlemmerne til at forbedre deres livsstil og lære mere om den guddom, de anerkender. Derudover bør midlertidige præster være parat til at udføre bryllupstjenester og endda give beskeder under begravelser, når de bliver bedt om det.
At besøge de syge og imødekomme behovene hos mennesker, der kæmper med følelsesmæssige problemer, udgør også et vigtigt ansvar for en midlertidig præst i en kirke. Han eller hun er ansvarlig for at gå hjem til kirkelige medlemmer, som er syge, samt besøge folk på hospitalet. En foreløbig pastor letter rådgivningssessioner, hvor han eller hun lytter til folk forklarer deres personlige problemer og anbefaler derefter løsninger, der er baseret på kirkens doktrinære overbevisning.
Håndtering af forskellige administrative opgaver i en kirke er også på en overgangs præstens dagsorden. Han eller hun skal sørge for, at kirken fungerer efter det fastlagte budget, så en ny præst kan begynde jobbet med organisationens økonomi i orden. Den midlertidige præst kan også være påkrævet at styre forsamlingens søndagsskoleafdeling, hvor han eller hun ville hjælpe med at vælge undervisningsmateriale og ugentlige lektionsideer.
En midlertidig præst kan også hjælpe hans eller hendes kirke med at vælge præsten, der vil erstatte ham eller hende på lang sigt. Dette inkluderer at hjælpe menigheden med at rekruttere jobkandidater, gennemgå ministers CV. og interviewe dem for at se, om de passer til kirkens mission. Den midlertidige præst kan muligvis være nødt til at lede møder, hvor et præstesøgningsudvalg giver opdateringer til andre organisationsembedsmænd om ansættelsesprocessen.