暫定牧師は何をしますか？

暫定牧師とは、組織がその地位に常任牧師を任命するまで、一時的に教会指導者の役割を引き受ける牧師です。 主任牧師が自分の地位から解任されたり、病気やその他の理由で辞任したりする場合は、暫定牧師を雇う必要があります。 暫定牧師になるには、通常、神学または牧歌的なミニストリーで4年間の学士号を取得する必要があります。 暫定牧師は、様々な宗教的トピックに関する教訓を伝えることができるだけでなく、身体の病気にかかっている人にも対応できなければなりません。 さらに、彼または彼女は教会の一般的な事業運営を監督し、新しい牧師の選択に参加することができます。

主要な暫定牧師の義務は、教会に通常の牧師が不在の間、彼または彼女の会衆に説教することです。 メンバーは、メンバーがライフスタイルを改善し、認める神についてさらに学ぶことを奨励するために、特別な宗教行事と同様に、定時奉仕の間に共有する説教を計画しなければなりません。 さらに、臨時の牧師は結婚式のサービスを行う準備ができており、そうするように要請された場合は葬儀中にメッセージを送ることさえできます。

病人を訪問し、感情的な問題に苦しんでいる人々のニーズを満たすことも、教会の暫定牧師の重要な責任を構成します。 彼または彼女は、病気の教会員の家に行き、病院の人々を訪問する責任があります。 暫定牧師は、人々が個人的な問題を説明するのを聞くカウンセリングセッションを促進し、教会の教義的信念に基づいた解決策も推奨します。

教会でのさまざまな管理責任を扱うことも、暫定的な牧師の議題です。 新しい牧師が組織の財源で仕事を順番に始めることができるように、教会は確立された予算に従って運営されていることを確認する必要があります。 暫定牧師は会衆の日曜学校の部門を管理する必要があります。そこでは、教師は教材の選択と毎週のレッスンのアイデアを手伝います。

暫定牧師はまた、自分の教会が長期的に彼または彼女を置き換える牧師を選ぶのを助けるかもしれません。 これには、会衆が求職者を募集するのを支援し、大臣の履歴書を確認することが含まれます。 教会の使命に合っているかどうかを確認するためにインタビューします。 また、暫定牧師は、牧師検索委員会が雇用プロセスについて他の組織の役人に最新情報を提供する会議をリードする必要があるかもしれません。