Jaké faktory ovlivňují minimální mzdu pro domácí pracovníky?
Minimální mzda domácích pracovníků může ovlivnit několik věcí. Až na několik výjimek jsou tito pracovníci chráněni vnitrostátními zákony o minimální mzdě a musí si vydělat alespoň hodinovou sazbu stanovenou v zemi, ve které pracují. Opatrovatelky, domácí chovatelé a chůvy nebo mladí domácí pracovníci však mohou, zaplatit za nižší sazbu.
Hlavním faktorem, který ovlivňuje minimální mzdu pro domácí pracovníky, je země, ve které je pracovník zaměstnán. Ve většině zemí světa je minimální mzda stanovena národní vládou, aby se zajistilo, že pracovníkům bude vyplácena spravedlivá hodinová, týdenní nebo měsíční plat. V zemích, které využívají minimální mzdu, mají pracovníci v domácnosti nárok alespoň na tuto mzdu. Zaměstnavatelé mohou platit pracovníkům v domácnosti za sazby vyšší než minimální mzda, pokud si cení služeb na vyšší úrovni nebo pokud je domácí pracovník zapojen do úkolů, které zahrnují určitou úroveň vzdělávání, jako je doučování nebo výuka malých dětí.
Na mzdu pracovníka může mít vliv také stát, provincie nebo město, ve kterém je domácí pracovník zaměstnán. V některých částech světa, například ve Spojených státech, není minimální mzda stanovená na vnitrostátní úrovni považována za dostatečně vysokou, aby pokryla životní náklady v celé zemi. Státy nebo města se mohou rozhodnout, že si stanoví svou vlastní minimální mzdu s sazbou vyšší než je národní minimum. V těchto případech bude minimální mzda pro pracovníky v domácnosti vyšší mzdou.
Přesná povaha práce, kterou vykonává pracovník v domácnosti, může mít také vliv na částku, kterou dostává. Některé domácí úkoly, jako je hlídání dětí, mohou být osvobozeny od zákonů o minimální mzdě. Minimální mzda pro domácí pracovníky, kteří žijí v domě, ve kterém pracují, může být rovněž upravena tak, aby zohledňovala skutečnost, že pracovník dostává pokoj a stravu. V některých zemích mohou žijící domácí dělníci vydělávat spíše malý stipendium než pravidelný plat, zejména pokud je pracovník z jiného národa a studuje jazykové programy.
Domácí pracovník, který je mladý, může být rovněž placen nižší sazbou. V některých zemích mohou být pracovníci jakéhokoli druhu do určitého věku, často od 18 do 20 let, placeni méně než starší pracovníci. Minimální mzda pro domácí pracovníky v rámci těchto věkových omezení se obvykle zvyšuje, aby po několika měsících zaměstnání dosáhla národní minimální mzdy.