Jakie czynniki wpływają na wynagrodzenie minimalne dla pracowników domowych?
Istnieje kilka rzeczy, które mogą wpłynąć na minimalną płacę dla pracowników domowych. Z kilkoma wyjątkami pracownicy ci objęci są krajowymi przepisami dotyczącymi płacy minimalnej i muszą zarabiać co najmniej stawkę godzinową ustaloną przez kraj, w którym pracują. Opiekunowie, opiekunowie mieszkający w domu oraz opiekunki do dzieci lub młode osoby pracujące w domu mogą jednak być wypłacane według niższej stawki.
Głównym czynnikiem wpływającym na minimalną płacę dla pracowników domowych jest kraj, w którym pracownik jest zatrudniony. W większości części świata rząd minimalny ustala minimalną płacę, aby zapewnić pracownikom godziwe wynagrodzenie godzinowe, tygodniowe lub miesięczne wynagrodzenie. W krajach stosujących płacę minimalną pracownicy domowi są uprawnieni do otrzymania co najmniej takiej stawki wynagrodzenia. Pracodawcy mogą płacić pracownikom domowym według stawek wyższych niż płaca minimalna, jeśli cenią usługi na wyższym poziomie lub jeśli pracownik domowy jest zaangażowany w zadania wymagające pewnego poziomu edukacji, takie jak korepetycje lub nauczanie małych dzieci.
Stan, prowincja lub miasto, w którym zatrudniony jest pracownik domowy, może również wpływać na wynagrodzenie pracownika. W niektórych częściach świata, takich jak Stany Zjednoczone, ustalona na szczeblu krajowym płaca minimalna nie jest uważana za wystarczająco wysoką, aby pokryć koszty życia w całym kraju. Państwa lub miasta mogą ustalić własne wynagrodzenie minimalne na poziomie wyższym niż minimum krajowe. W takich przypadkach płaca minimalna dla pracowników domowych będzie wyższą stawką wynagrodzenia.
Dokładny charakter pracy wykonywanej przez pracownika gospodarstwa domowego może również wpływać na wysokość jego lub jej wynagrodzenia. Niektóre zadania domowe, takie jak opieka nad dziećmi, mogą być zwolnione z przepisów dotyczących płacy minimalnej. Płaca minimalna dla pracowników domowych mieszkających w domu, w którym pracują, może również zostać dostosowana w celu uwzględnienia faktu, że pracownik otrzymuje miejsce i wyżywienie. W niektórych krajach mieszkający w domu robotnicy mogą zarabiać niewielkie stypendia, a nie regularne wynagrodzenie, zwłaszcza jeśli pracownik pochodzi z innego kraju i jest objęty programem nauki języka.
Pracownik domowy, który jest młody, może również otrzymywać niższe stawki. W niektórych krajach pracownicy wszelkiego rodzaju poniżej pewnego wieku, często w wieku 18 lub 20 lat, mogą otrzymywać niższe wynagrodzenie niż starsi pracownicy. Płaca minimalna dla pracowników domowych poniżej tych granic wieku jest zwykle podnoszona w celu osiągnięcia krajowej płacy minimalnej po kilku miesiącach zatrudnienia.