Jakie czynniki wpływają na wynagrodzenie minimalne dla pracowników domowych?
Istnieje kilka rzeczy, które mogą wpłynąć na minimalną płacę dla pracowników domowych. Z kilkoma wyjątkami pracownicy ci są objęci krajowymi przepisami dotyczącymi płacy minimalnej i muszą zdobyć przynajmniej stawkę godzinową ustaloną przez kraj, w którym pracują. Dzieci, opiekunowie mieszkający w domach i niani lub młodzi pracownicy krajowi, może jednak być opłacane w niższej stawce.
Głównym czynnikiem, który wpływa na minimalne wynagrodzenie dla pracowników domowych, w którym pracuje pracownicy, w których pracuje w większości części świata, minimum. przez rząd krajowy, aby upewnić się, że pracownicy otrzymują wynagrodzenie co godzinę, co tydzień lub miesięczny pensja. W krajach, które korzystają z płacy minimalnej, pracownicy krajowi mają prawo do otrzymania przynajmniej tej stawki wynagrodzenia. Pracodawcy mogą płacić pracownikom domowym według stawek powyżej płacy minimalnej, jeśli cenią Usługi na wyższym poziomie lub jeśli pracownik domowy jest zaangażowany w zadania obejmujące pewien poziom wykształcenia, takie jak korepetycje lub nauczanie małych dzieci.
.państwo, prowincja lub miasto, w którym zatrudniony jest pracownik krajowy, może również mieć wpływ na wynagrodzenie pracownika. W niektórych częściach świata, takich jak Stany Zjednoczone, ustalona na szczeblu krajowym płaca minimalna nie jest uważana za wystarczająco wysoką, aby pokryć koszty życia w całym kraju. Państwa lub miasta mogą zdecydować się na ustalenie własnej płacy minimalnej według stawki powyżej minimum krajowego. W takich przypadkach płaca minimalna dla pracowników krajowych będzie wyższa stawka wynagrodzenia.
Dokładna natura pracy, którą wykonuje pracownik domowy, może również wpłynąć na kwotę, którą otrzymuje. Niektóre zadania domowe, takie jak opieka nad dziećmi, mogą być zwolnione z przepisów dotyczących minimalnych płac. Minimalna płaca dla pracowników domowych, którzy mieszkają w domu, w którym pracują, może być również dostosowane do faktu, że pracownik otrzymuje pokój i wyżywienie. W niektórych narodach pracownicy krajowi mieszkający mogą zarobić niewielki stypendium, a nie regularne pensję, szczególnie jeśli pracaER pochodzi z innego narodu i w programie nauki językowej.
Pracownik krajowy, który jest młody, może być również wypłacany według niższej stawki. W niektórych narodach pracownicy w jakimkolwiek wieku poniżej pewnego wieku, często 18 lub 20, mogą otrzymywać mniej niż starsi pracownicy. Minimalna płaca dla pracowników krajowych w ramach tych centrów wiekowych jest zwykle podnoszona w celu osiągnięcia krajowej płacy minimalnej po kilku miesiącach zatrudnienia.