국내 근로자의 최저 임금에 어떤 요인이 영향을 미칩니 까?

국내 노동자의 최저 임금에 영향을 줄 수있는 몇 가지가 있습니다. 몇 가지 예외를 제외하고,이 노동자들은 국가 최저 임금 법에 따라 적용되며 그들이 일하는 국가가 정한 시간당 요금을 받어야합니다. 베이비 시터, 살아있는 집 골키퍼 및 젊은 국내 노동자들은 더 낮은 비율로 지불 될 수 있습니다.

최소 임금에 영향을 미치는 주요 요인은 노동자가 세상에 고용 된 국가의 최소 임금에 영향을 미치는 주요 요인입니다. 국가 정부는 근로자에게 시간당, 주별 또는 월급을 공정한 지불을 받도록합니다. 최저 임금을 사용하는 국가에서는 국내 근로자가 최소한 그 임금을받을 권리가 있습니다. 고용주는 더 높은 수준에서 서비스를 소중히 여기거나 국내 노동자가 과외의 교육과 같은 어느 정도의 교육과 관련된 과제에 관여하는 경우,

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국내 노동자가 고용되는 주, 지방 또는 도시도 노동자의 임금에 영향을 줄 수 있습니다. 미국과 같은 세계의 일부 지역에서는 전국적으로 설정된 최저 임금이 전국의 생활비를 충당하기에 충분히 높은 것으로 간주되지 않습니다. 주 또는 도시는 자체 최저 임금을 국가 최소값보다 높은 비율로 설정할 수 있습니다. 이 경우 국내 근로자의 최저 임금은 더 높은 임금이 될 것입니다.

국내 노동자가하는 작업의 정확한 특성은 또한 지불 된 금액에 영향을 줄 수 있습니다. 베이비 시팅과 같은 일부 국내 과제는 최저 임금 법에서 면제 될 수 있습니다. 그들이 일하는 집에 사는 가사 근로자의 최저 임금은 또한 근로자가 방과 이사회를 받는다는 사실을 설명하도록 조정될 수 있습니다. 일부 국가에서는 살아있는 국내 노동자들이 정기 급여가 아닌 작은 봉급을받을 수 있습니다.ER은 다른 나라 출신이며 언어 학습 프로그램입니다.

젊은 국내 노동자는 더 낮은 비율로 지불 될 수 있습니다. 일부 국가에서는 특정 연령 (18 세 또는 20 세 미만의 노동자)은 노인보다 적은 비용을 지불 할 수 있습니다. 이 연령 차단에 따른 국내 근로자의 최저 임금은 일반적으로 고용 후 몇 개월 후 국가 최저 임금을 충족시키기 위해 인상됩니다.