Welke factoren beïnvloeden het minimumloon voor huishoudelijk personeel?
Er zijn een paar dingen die het minimumloon voor huishoudelijk personeel kunnen beïnvloeden. Op een paar uitzonderingen na vallen deze werknemers onder de nationale minimumloonwetten en moeten ze minstens het uurtarief verdienen dat is vastgesteld door het land waar ze werken. Babysitters, inwonende verzorgers en kindermeisjes of jonge huishoudelijk personeel mogen echter tegen een lager tarief worden betaald.
De belangrijkste factor die het minimumloon voor huishoudelijk personeel beïnvloedt, is het land waar de werknemer werkzaam is. In de meeste delen van de wereld wordt door de nationale overheid een minimumloon vastgesteld om ervoor te zorgen dat werknemers een eerlijk uur-, week- of maandloon krijgen salaris. In landen die gebruikmaken van een minimumloon, hebben huishoudelijk personeel recht op ten minste dat loon. Werkgevers kunnen huishoudelijk personeel betalen tegen tarieven boven het minimumloon als zij de diensten op een hoger niveau waarderen of als de huishoudelijk personeel betrokken is bij taken die een bepaald opleidingsniveau met zich meebrengen, zoals begeleiding of het onderwijzen van jonge kinderen.
De staat, provincie of stad waar een huishoudelijk werknemer werkzaam is, kan ook een effect hebben op het loon van de werknemer. In sommige delen van de wereld, zoals de Verenigde Staten, wordt het landelijk vastgestelde minimumloon niet hoog genoeg geacht om de kosten van levensonderhoud in het hele land te dekken. Staten of steden kunnen ervoor kiezen om hun eigen minimumloon hoger te stellen dan het nationale minimum. In deze gevallen zal het minimumloon voor huishoudelijk personeel het hogere loon zijn.
De exacte aard van het werk dat een huishoudelijk werk verricht, kan ook van invloed zijn op het bedrag dat hij of zij krijgt. Sommige huishoudelijke taken, zoals kinderopvang, kunnen worden vrijgesteld van minimumloonwetten. Het minimumloon voor huishoudelijk personeel dat in het huis woont waar hij werkt, kan ook worden aangepast om rekening te houden met het feit dat de werknemer kost en inwoning ontvangt. In sommige landen verdienen inwonende huishoudelijk personeel een klein salaris in plaats van een regulier salaris, vooral als de werknemer uit een ander land komt en een taalstudieprogramma volgt.
Een huishoudelijk personeel dat jong is kan ook worden betaald tegen een lager tarief. In sommige landen kunnen werknemers van elke soort onder een bepaalde leeftijd, vaak 18 of 20, minder worden betaald dan oudere werknemers. Het minimumloon voor huishoudelijk personeel onder deze leeftijdsgrenzen wordt meestal verhoogd om het nationale minimumloon na een paar maanden dienstverband te halen.