Co jsou počítačové konzultanti?

Počítačoví konzultanti jsou odborníci na informační technologie s osvědčenou odborností v konkrétní oblasti informačních technologií. Existují dva hlavní typy počítačových konzultantů; funkční a technické.

Funkční konzultant má odborné znalosti ve skutečném použití a podpoře technologického řešení. Jsou kvalifikovaní ve skutečných funkcích nebo povinnostech plněných řešením. Jsou najati, aby fungovali jako most mezi obchodními potřebami a schopností technologie uspokojit tyto potřeby. Požadované sady dovedností zahrnují vynikající komunikační dovednosti, analytické myšlení, komplexní řešení problémů a dovednosti lidí. Tyto typy konzultantů jsou najímány konzultačními firmami, které poskytují dlouhodobější podporu a poradenství.

Technický konzultant má odborné znalosti v oblasti hardwaru, programování a konfigurace technologického řešení. JsouObvykle najaté pro implementaci systému, upgrady, změny a přepracování projektů. Technický konzultant může být najat, aby poskytl větší hloubku znalostí, že stávající technický personál nebo aby splnil požadavek na výklenek. Jsou najímány konzultačními firmami, výroby hardwaru a softwaru, aby během implementačních projektů a prodejních prezentací fungovaly jako zdroj.

Ve dvou skupinách konzultantů existují podskupiny s oblastmi speciality. Funkční konzultant obvykle absolvoval širokou škálu kurzů specifických pro produkty, aby získal odbornou úroveň znalostí v konkrétním produktu nebo řešení. Technický konzultant musí udržovat přehled o nejnovějších nabídkách produktů, průmyslových spojeních a uvědomit si trendy a budoucí směr jejich NIche Market.

Popisy práce počítačových konzultantů obvykle zahrnují 80% až 90% cestování, vyšší než průměrný plat a dlouhé hodiny. Existují také období nečinnosti a počítačové konzultanti mají v pomalém období riziko bez příjmu. Konzultanti musí neustále upgradovat své dovednosti, řídit síť průmyslových kontaktů, jak jako konzultant, tak i zvýšit jejich expozici potenciálním klientům.

Počítačoví konzultanti mohou založit vlastní firmy nebo pracovat pro agenturu. Existují výhody a nevýhody na obě možnosti. Práce pro sebe může být skvělá, se zvýšenými finančními odměnami a svobodou. Správné podnikání však zahrnuje hledání práce, nabízení pracovních míst, správy a papírování. V průměru je 30% - 50% pracovní doby počítačových konzultantů vynaloženo na správu samotného podniku, přičemž pouze 50 až 70% času je k dispozici pro fakturační práci.

Práce pro agenturu zvyšuje čas, který má skutečně pracovat, a udržet si SKAktualizují se, ale jsou náklady, které agentuře musí být zaplaceny za lokalizaci a řízení projektových zakázek. Některé agentury nabízejí zdravotní přínosy a příspěvky na školení. Tyto možnosti mohou v dlouhodobém horizontu stát za rozdíl v čistém příjmu.