Co jsou to počítačoví konzultanti?

Počítačoví konzultanti jsou profesionálové v oblasti informačních technologií s prověřenou odborností v konkrétní oblasti informačních technologií. Existují dva hlavní typy počítačových konzultantů; funkční a technické.

Funkční konzultant má odborné znalosti v oblasti skutečného využití a podpory technologického řešení. Mají zkušenosti se skutečnými funkcemi nebo povinnostmi prováděnými řešením. Najímají se jako most mezi obchodními potřebami a schopností technologie tyto potřeby uspokojit.

Funkční počítačoví konzultanti mají tendenci mít obchodní tituly a průměrně pět až osm let obchodní praxe. Mezi požadované dovednosti patří vynikající komunikační schopnosti, analytické myšlení, komplexní řešení problémů a dovednosti lidí. Tyto typy poradců jsou najímány poradenskými společnostmi, aby poskytovaly dlouhodobější podporu a poradenství.

Technický konzultant má odborné znalosti v oblasti hardwaru, programování a konfigurace technologického řešení. Obvykle se najímají na implementaci systému, aktualizace, změny a re-inženýrské projekty. Technického poradce lze najmout, aby poskytl větší hloubku znalostí, které stávající technický personál splnil, nebo aby splnil specifický požadavek.

Techničtí počítačoví konzultanti mají vysokoškolské vzdělání v informatice, matematice, strojírenství nebo příbuzném oboru. Najímají je poradenské firmy, výrobci hardwaru a softwaru, aby působili jako zdroj při realizaci projektů a prodejních prezentací.

V rámci obou skupin konzultantů existují podskupiny s oblastmi speciality. Funkční konzultant obvykle absolvoval celou řadu kurzů specifických pro produkt, aby získal odbornou úroveň znalostí o konkrétním produktu nebo řešení. Technický poradce musí být informován o nejnovějších nabídkách produktů, průmyslových souvislostech a musí být informován o trendech a budoucím směřování jejich specializovaného trhu.

Popisy práce počítačových poradců obvykle zahrnují 80% až 90% cestování, vyšší než průměrný plat a dlouhé hodiny. Existují také období nečinnosti a počítačoví poradci nesou riziko, že během pomalého období nebude žádný příjem. Konzultanti musí neustále zlepšovat své dovednosti, spravovat síť průmyslových kontaktů, a to jak jako konzultant, tak zvýšit svoji expozici potenciálním klientům.

Počítačoví poradci mohou založit vlastní firmu nebo pracovat pro agenturu. Existují výhody a nevýhody obou možností. Práce pro sebe může být skvělá, se zvýšenými finančními odměnami a svobodou. Provozování skutečného podnikání však zahrnuje hledání práce, nabízení na zakázku, administrativu a papírování. V průměru 30% - 50% pracovní doby počítačových konzultantů je věnováno řízení samotné firmy, přičemž pouze 50 až 70% času je k dispozici na fakturovanou práci.

Práce pro agenturu zvyšuje čas, který je k dispozici, aby skutečně pracovala a udržovala vaše dovednosti aktuální, ale musí být agentuře zaplacena cena za lokalizaci a řízení projektů. Některé agentury nabízejí zdravotní přínosy a přídavky na školení. Tyto možnosti mohou být z dlouhodobého hlediska přínosem pro rozdíl v čistém příjmu.