Hvad er almindelige sweatshop -forhold?
Sweatshop -forhold er forbundet med virksomheder, virksomheder og producenter, der ikke giver sikre, retfærdige og rene arbejdsforhold for sine arbejdstagere, ansatte og personale. Nogle af de almindelige sweatshop -forhold inkluderer løn, der er under mindsteløn, overdreven arbejdstid, et farligt arbejdsmiljø og forhold, der skaber og fremmer sundhedsmæssige problemer.
Disse dårlige arbejdsvilkår er typisk målrettet mod arbejdstagere, der ikke er i stand til at få beskæftigelse i traditionelle arbejdsmiljøer. Generelt er de ulovlige indvandrere og har ikke ordentlige arbejdspapirer. Det kan også omfatte underuddannede eller uuddannede personer, der mangler færdigheder og erfaring til at finde arbejde i mere traditionelle arbejdsmiljøer.
På grund af det faktum, at arbejderne har en tendens til at være under parter til traditionelle arbejdstagere, har virksomheder, der kører sweatshops, en tendens til at betale arbejderne meget lave lønninger. Lønnen er typisk ikke engang mindsteløn. Uden engang at blive betalt mindsteløn, har det en tendens til at forevige POVERty af cyklus, som sweatshop -arbejdere har en tendens til at bo i enten på egen hånd eller med deres familier.
almindelige sweatshop -forhold har også en tendens til at kræve, at arbejdstagere arbejder længere timer, end det typisk er tilladt ved lov. For eksempel i USA er en typisk arbejdsuge op til 40 timer for en fuldtidsarbejder. Almindelige sweatshop -forhold kan have arbejdstagere, der arbejder for store timer, såsom 80 eller 90 timer om ugen, men uden yderligere kompensation for overarbejde.
En af de mest almindelige sweatshop -forhold er faren for selve arbejdsmiljøet. Typisk har sweatshops ikke aircondition i sommermånederne og har ikke varme i vintermånederne. Især i fremstillingsanlæg er der heller ikke ordentlig ventilation for at sikre, at arbejderne trækker vejret og er sikker og sikker luft, og at alle kemikalier, der udsendes fra fremstillingsprocessen, håndteres korrekt.
urent arbejdeing -forhold kan også bidrage til de dårlige sweatshop -forhold. Forkert oprydning af mad, kemikalier eller bi-produkter kan skabe alle slags sundhedsmæssige problemer for arbejdstagere. Sweatshops, der har gnaver eller skadedyrsproblemer, kan skabe endnu flere sundhedsmæssige problemer. Gnavere og bugs har sygdomme, der kan skabe endnu dårligere arbejdsvilkår, der kan oversættes til sygdomme og sygdomme for arbejderne.
Udstyr og maskiner i sweatshops har også en tendens til at være fattige og faldne. Forkert arbejdsmaskiner kan forårsage skader på arbejdstagerne. Nogle af disse skader er mindre, men andre skader kan delvist eller fuldt ud deaktivere arbejdstageren, som endda kan forbyde dem at arbejde.