Hvordan bliver jeg viceprojektleder?
En stedfortræder projektleder eller assisterende projektleder er en person, der har en vis grad af specialiseret viden inden for et felt og har til opgave at håndtere små problemer, som en virksomhed kan have med et projekt. For at blive viceprojektleder skal man få både forretningsrelateret og fagrelateret erfaring. Den viceprojektleder viser typisk også et stærkt ønske om at hjælpe med at løse problemer og kan arbejde med mennesker med en række færdigheder.
For at blive en viceprojektleder skal man først få fagkendskab. Mens nogle virksomheder vil ansætte nogen uden direkte viden om virksomhedens felt, ønsker de fleste ledere at ansætte nogen, der kender deres branche. Denne faglige viden kan komme fra en grad eller tidligere arbejdserfaring inden for området, eller man kan få viden gennem at tage specifikke seminarer eller kurser eller få certificeringer. Man kan også blive en stedfortræder projektleder efter at have arbejdet en tid i et bestemt felt. F.eks. Kan en erfaren software-programmør eventuelt til sidst ønske at overvåge udviklingen og implementeringen af projekter, snarere end at skrive koden selv.
Erhvervskendskab, især med hensyn til videnstyring og operationel organisering, er også nødvendig for at have solid legitimation for en stedfortræder projektlederposition. Nogle viceprojektledere ved, at de ønsker at forfølge dette område og få grader inden for forretningsrelaterede områder. Andre kan argumentere for deres fortjeneste for disse positioner baseret på tidligere arbejdsresultater og et forsøg på at få viden om forretningssiden i deres branche.
En person, der ønsker at blive en viceprojektleder skal begynde på denne vej ved at påtage sig et stigende ansvar inden for rammerne af sit nuværende job. Nøglen til at være en succesrig projektleder er at være analytisk om problemer. Mennesker, der ønsker at være viceprojektledere, skal fokusere på at finde løsninger på eventuelle problemer, der dukker op for deres team. At tage dette initiativ hjælper ikke kun den fremtidige viceprojektleder med at få erfaring med at løse problemer, men kan også få overordnede til at notere sig.
Ansøgning om et job som viceprojektleder kræver demonstration af evnen til at arbejde med og styre andre. Hvis man ønsker at blive en viceprojektleder, skal han begynde at påtage sig små lederroller, såsom at koordinere møder om et specifikt projektproblem. At hjælpe med at integrere nye mennesker eller ideer i projektet viser også en evne til at styre andre mennesker og deres arbejdspersonligheder.