Hvordan blir jeg viseprosjektleder?
En stedfortredende prosjektleder, eller assisterende prosjektleder, er noen som har en viss grad av spesialisert kunnskap på et felt og har i oppgave å håndtere små problemer som et selskap kan ha med et prosjekt. For å bli en nestleder prosjektleder, trenger man å få både forretnings- og fagrelatert erfaring. Nestleder prosjektleder viser også typisk et sterkt ønske om å hjelpe til med å løse problemer og kan jobbe med mennesker med en rekke ferdigheter.
For å bli en nestleder prosjektleder, bør man først få fagkunnskap. Mens noen selskaper vil ansette noen uten direkte kunnskap om selskapets felt, ønsker de fleste ledere å ansette noen som vet om deres bransje. Denne fagkunnskapen kan komme fra en grad eller tidligere arbeidserfaring innen fagområdet, eller man kan få kunnskap gjennom å ta spesifikke seminarer eller kurs eller få sertifiseringer. Man kan også bli en nestleder prosjektleder etter å ha jobbet en tid på et bestemt felt. For eksempel vil en erfaren programvareprogrammer etter hvert kanskje ønske å overvåke utviklingen og implementeringen av prosjekter, i stedet for å skrive koden selv.
Forretningskunnskap, spesielt med tanke på kunnskapsledelse og operativ organisering, er også nødvendig for å ha solid legitimasjon for en nestleder prosjektlederposisjon. Noen assisterende prosjektledere vet at de ønsker å forfølge dette området og oppnå grader innen forretningsrelaterte felt. Andre kan argumentere for sin fortjeneste for disse stillingene basert på tidligere arbeidsytelse og et forsøk på å få kunnskap om forretningssiden i deres bransje.
Noen som ønsker å bli en nestleder prosjektleder, bør begynne på denne veien ved å påta seg et økende ansvar innenfor rammen av sin nåværende jobb. Nøkkelen til å være en vellykket prosjektleder er å være analytisk om problemer. Mennesker som ønsker å være stedfortredende prosjektledere, bør fokusere på å finne løsninger for eventuelle problemer som dukker opp for teamet deres. Å ta dette initiativet hjelper ikke bare den fremtidige stedfortredende prosjektlederen å få erfaring med å løse problemer, men kan også føre til at overordnede noterer seg.
Å søke på en jobb som stedfortreder prosjektleder krever å demonstrere evne til å jobbe med og styre andre. Hvis man ønsker å bli en nestleder prosjektleder, bør han begynne å påta seg små lederroller, for eksempel å koordinere møter om et spesifikt prosjektspørsmål. Å hjelpe til med å integrere nye mennesker eller ideer i prosjektet viser også en evne til å styre andre mennesker og deres arbeidspersonligheter.