Hvordan bliver jeg paralegal manager?
Du kan blive paralegal manager på et par forskellige måder, herunder intern forfremmelse, ekstern ansøgning og undertiden regeringsudnævnelse. Paralegal-ledere er under de fleste omstændigheder en del af mellemledelsesteamet. Som sådan er jobbet normalt ikke entry level. For at blive valgt som paralegal manager, skal du generelt have omfattende paralegal-oplevelse selv, eller have en dyb fortrolighed med, hvordan feltet fungerer ud fra et menneskeligt ressourceperspektiv.
Der kræves meget arbejde og planlægning for at blive paralegal manager. Lederens vigtigste rolle er at føre tilsyn med en afdeling eller et personale i paralegals. Dette involverer typisk disciplin, arbejdsfordeling, teambuilding og task management. For at være effektiv skal en paralegal manager have en indgående forståelse af, hvordan paralegals fungerer, hvad jobbet kræver og den generelle kultur, der spiller i organisationen.
De færdigheder, der er nødvendige for at blive paralegal manager for en bestemt organisation, kan typisk læres på jobbet af en person med de rigtige færdigheder. Fordi så meget af det, der gør en god paralegal manager, afhænger af den specifikke organisation, ser mange virksomheder dog først på deres egne paralegal pools, når de træffer en ansættelsesbeslutning. En paralegal, der udmærker sig i alle de krævede opgaver, kender personalet godt og forstår afdelingens behov og indre arbejde, betragtes ofte som en ideel kandidat til at blive paralegal manager.
Intern konkurrence kan imidlertid være stiv. Hvis du i øjeblikket er en paralegal og du ved, at du på et tidspunkt vil blive paralegal manager, kan det være en god ide at tale med en mere senior i din organisation om, hvad jobbet indebærer. Der kan være visse færdigheder eller træning, du kunne modtage nu, som ville styrke din ansøgning om at blive paralegal manager senere. At lære om de forskellige slags arbejde, du kan gøre, hvis du bliver paralegal manager, kan også være værdifuld. Når du har lidt erfaring, kan du ansøge om at blive paralegal manager hos et andet firma eller inden for en anden disciplin helt efter at have arbejdet et stykke tid, hvor du er.
Paralegal karriereområdet er mangfoldigt, og paralegals fungerer i mange forskellige omgivelser. De fleste ligger i advokatfirmaer, men mange finder også job i virksomheds juridiske afdelinger eller inden for juridiske afdelinger i de fleste lands regeringer. Hvad det kræver at blive paralegal manager i hver af disse indstillinger, kan være lidt anderledes. Den eneste måde at finde ud af, hvilken slags paralegal manager, du ønsker at blive, er at lave en smule research, herunder spørge folk, der aktivt arbejder som paralegal-ledere, hvad de gør på den daglige basis.
Uanset indstillingen har de fleste paralegal-ledere en ting til fælles: erfaring. Langt de fleste paralegal ledere har brugt et antal år - normalt mindst fem - selv som paralegals. Andre var menneskelige ressourcer, der arbejdede i juridiske rammer, og som blev ansat som paralegal-ledere baseret på deres viden om området. Paralegal-ledere udfører ikke typisk paralegal-arbejde selv, men fungerer snarere som paralegals chefer.
Erfaring med paralegal arbejde er det ønskeligt, men ikke strengt nødvendigt. Normalt ser arbejdsgivere ud til at opleve såvel drivkraft, motivation og langsigtet ledelsespotentiale, når de vælger deres paralegal-ledere. Den bedste måde at lykkes med at blive paralegal manager - og at trives i rollen, når den først er der - er at forberede sig på jobbet, inden du ansøger, og forstå, hvad det er, du rent faktisk vil gøre.