¿Cómo me convierto en gerente de asistente legal?
Puede convertirse en gerente de asistente legal un par de maneras diferentes, incluida la promoción interna, la aplicación externa y, a veces, la cita gubernamental. Los gerentes de asistente legal son parte del equipo de gestión de nivel medio en la mayoría de las circunstancias. Como tal, el trabajo no suele ser el nivel de entrada. Para ser seleccionado como gerente de asistente legal, generalmente debe tener una amplia experiencia paralegal usted mismo, o familiarizarse con la forma en que el campo opera desde una perspectiva de recursos humanos.
Se requiere mucho trabajo y planificación para convertirse en gerente de asistente legal. El papel principal del gerente es supervisar un departamento o personal de asistentes legales. Esto generalmente implica disciplina, asignación de trabajo, desarrollo de equipos y gestión de tareas. Para ser efectivo, un gerente de asistente legal debe tener una gran comprensión de cómo funcionan los asistentes legales, lo que requiere el trabajo y la cultura general en juego dentro de la organización.
Las habilidades necesarias para convertirse en un gerente de asistente legal para una organización en particular puedenPor lo general, una persona aprende en el trabajo con las habilidades adecuadas. Sin embargo, debido a que gran parte de lo que hace un buen gerente de asistente legal depende de la organización específica, muchas compañías buscan primero sus propios grupos de asistentes legales al tomar una decisión de contratación. Un asistente legal que sobresale en todas las tareas requeridas, conoce bien al personal y comprende las necesidades y el funcionamiento interno del departamento a menudo se considera un candidato ideal para convertirse en un gerente de asistente legal.
La competencia interna puede ser rígida, sin embargo. Si actualmente es un asistente legal y sabe que desea convertirse en gerente de asistente legal en algún momento, puede ser una buena idea hablar con alguien más senior en su organización sobre lo que implica el trabajo. Puede haber ciertas habilidades o capacitación que pueda recibir ahora que fortalecerían su aplicación para convertirse en un gerente de asistente legal más adelante. Aprender sobre los diferentes tipos de trabajo yPodría hacerlo si se convierta en gerente de asistente legal también puede ser valioso. Una vez que tenga algo de experiencia, puede solicitar convertirse en gerente de asistente legal en otra compañía o en otra disciplina por completo después de trabajar durante un tiempo en el que está.
El campo de la carrera de asistente legal es diverso, y los asistentes legales funcionan en muchos entornos diferentes. La mayoría se encuentran en firmas de abogados, pero muchos también encuentran empleos en departamentos legales corporativos, o dentro de las divisiones legales de los gobiernos de la mayoría de los países. Lo que se necesita para convertirse en un gerente de asistente legal en cada uno de estos configuraciones puede ser un poco diferente. La única forma de averiguar en qué tipo de gerente de asistente legal desea convertirse es hacer un poco de investigación, incluida la preguntar a las personas que trabajan activamente como gerentes de asistencia legales lo que hacen en el día a día.
Independientemente del entorno, la mayoría de los gerentes de asistencia legal tienen una cosa en común: la experiencia. La gran mayoría del personal de gestión de asistentes legales ha pasado varios años, generalmente al menos cinco, trabajandoG como paralegales mismos. Otros eran profesionales de recursos humanos que trabajaban en entornos legales que fueron contratados como gerentes paralegales en función de su conocimiento del campo. Los gerentes de asistentes legales no suelen realizar el trabajo paralegal ellos mismos, sino que actúan como los jefes de los asistentes legales.
La experiencia haciendo trabajo paralegal es deseable, entonces, pero no es estrictamente necesario. Por lo general, los empleadores buscan experimentar, así como conducir, motivación y potencial de gestión a largo plazo al seleccionar sus gerentes paralegales. La mejor manera de tener éxito en convertirse en un gerente de asistente legal, y de prosperar en el papel una vez allí, es prepararse para el trabajo mucho antes de solicitar y comprender qué es lo que realmente estará haciendo.