Hvordan blir jeg paralegal manager?
Du kan bli paralegal manager på et par forskjellige måter, inkludert intern promotering, ekstern søknad og noen ganger regjeringsutnevnelse. Paralegal-ledere er en del av ledergruppen på mellomnivå under de fleste omstendigheter. Som sådan er jobben vanligvis ikke entry level. For å bli valgt som paralegal manager, må du generelt ha omfattende paralegal erfaring selv, eller ha en dyp kjenning til hvordan feltet fungerer fra et menneskelig ressursperspektiv.
Det kreves mye arbeid og planlegging for å bli paralegal manager. Lederens hovedrolle er å føre tilsyn med en avdeling eller stab av paralegals. Dette innebærer typisk disiplin, arbeidsfordeling, teambuilding og oppgaveledelse. For å være effektiv, må en paralegal manager ha en klar forståelse av hvordan paralegals fungerer, hva jobben krever, og den generelle kulturen som spiller i organisasjonen.
Ferdighetene som trengs for å bli paralegal manager for en bestemt organisasjon kan vanligvis læres på jobben av en person med de rette ferdighetene. Fordi så mye av det som gjør en god paralegal manager avhenger av den spesifikke organisasjonen, er det imidlertid mange selskaper som ser først på sine egne paralegal bassenger når de tar en ansettelsesbeslutning. En paralegal som utmerker seg alle de nødvendige oppgavene, kjenner staben godt, og forstår behovene og indre arbeidsmiljøene på avdelingen, blir ofte sett på som en ideell kandidat til å bli paralegal manager.
Intern konkurranse kan imidlertid være stiv. Hvis du for øyeblikket er en paralegal og du vet at du ønsker å bli paralegal manager på et tidspunkt, kan det være en god ide å snakke med noen som er senior i organisasjonen din om hva jobben innebærer. Det kan være visse ferdigheter eller trening du kan få nå som vil styrke søknaden din om å bli paralegal manager senere. Det kan også være verdifullt å lære om de forskjellige arbeidene du kan gjøre hvis du blir paralegal manager. Når du har litt erfaring, kan du søke om å bli paralegal manager i et annet selskap eller i en annen disiplin helt etter å ha jobbet en stund der du er.
Paralegal karrierefeltet er mangfoldig, og paralegals fungerer i mange forskjellige omgivelser. De fleste holder til i advokatfirmaer, men mange finner også jobber i juridiske avdelinger, eller innenfor juridiske avdelinger i de fleste lands regjeringer. Hva som trengs for å bli paralegal manager i hver av disse innstillingene kan være litt forskjellig. Den eneste måten å finne ut hva slags paralegal manager du ønsker å bli, er å gjøre litt research, inkludert å spørre folk som aktivt jobber som paralegal-ledere hva de gjør på en daglig basis.
Uansett innstilling har de fleste paralegal-ledere en ting til felles: erfaring. De aller fleste paralegal management-ansatte har brukt en rekke år - vanligvis minst fem - på å jobbe som paralegals selv. Andre var fagpersoner som arbeidet i juridiske omgivelser og ble ansatt som paralegal-ledere basert på deres kunnskap om feltet. Paralegal-ledere utfører ikke vanligvis paralegal-arbeid selv, men oppfører seg heller som sjefer for paralegals.
Erfaring med å gjøre paralegal arbeid er ønskelig, men ikke strengt tatt nødvendig. Vanligvis ser arbeidsgivere ut til å oppleve så vel som drivkraft, motivasjon og langsiktig styringspotensial når de velger sine paralegal-ledere. Den beste måten å lykkes med å bli paralegal manager - og å trives i rollen en gang der - er å forberede seg på jobben godt før du søker, og å forstå hva det er du faktisk vil gjøre.