Hvad er nogle fordele ved interning?

Studerende, der går på college for at have en bestemt karriere, kan modtage utallige fordele ved at arbejde som praktikant i en organisation. Et praktikophold giver studerende mulighed for at få erfaring i den virkelige verden inden for deres valgte karrierefelt. Interning kan også give studerende mulighed for at tjene en lønseddel, mens de modtager uddannelse i en professionel stilling. På den anden side er nogle praktikpladser ikke betalte, hvilket kun giver college-kredit efter afslutningen af ​​jobbet. Uanset om det er betalt eller ulønnet, er en praktikplads en værdifuld oplevelse for enhver universitetsstuderende.

Interning giver studerende mulighed for at praktisere, hvad de har lært i klasselokalet. De får praktisk træning og lærer, hvordan det er at arbejde i det felt, de studerer i skolen. Selvom viden i klasseværelset er uvurderlig, er førstehåndserfaring med at udføre et bestemt job lige så vigtig som erfaringer, der er lært fra en lærebog.

At arbejde som praktikant i en organisation er også en mulighed for at afgøre, om en bestemt karriere er en karriere, som en praktikant faktisk ønsker at forfølge. Når han intervenerer for virksomheden, kan den studerende i sidste ende beslutte, at karrieren ikke er det, hun vil gøre med sit liv. Selvom hun muligvis ikke er i stand til at ændre sin hovedskole, vil hun vide, at hun skal følge andre praktikpladser, der måske er tættere på, hvad hun gerne vil gøre efter college.

Interning mens hun er på college giver studerende mulighed for at netværk og skabe kontakter med fagfolk i en branche, hvor hun til sidst vil blive medlem. Opbygning af professionelle relationer, mens en praktikant kan hjælpe den studerende med at få et job, når hun modtager sin grad. Som praktikant møder hun klienter eller mennesker på arbejdspladsen, der kan tjene som værdifulde ressourcer i løbet af den nyuddannedes jobsøgning.

Når en studerende arbejder som praktikant, er hun også i stand til at imponere det firma, der giver hende mulighed for interning. At arbejde i organisationen dagligt giver potentielle arbejdsgivere mulighed for at overholde den studerendes arbejdsmoral, styrker og evner. Arbejdsgiveren kan evaluere praktikanten og bestemme, om hun passer godt til organisationen. Hvis arbejdsgiveren er tilfreds med den studerendes jobpræstationer, kan virksomheden beslutte at ansætte hende som fast ansat ved uddannelsen.

At arbejde som praktikant giver den studerende tillid til, at hun vil være bedre rustet til at håndtere en karriere inden for sit valgte felt. Praktikpladser styrker en jobsøgers CV og viser potentielle arbejdsgivere, at en kandidat har erfaring fra den virkelige verden med at udføre en bestemt stilling. Da mange professionelle stillinger kræver mange års erfaring, giver en praktikplads de studerende konkrete beviser for, at de er i stand til at udføre et specifikt job. Interning med en organisation giver en studerende den oplevelse, som et selskab søger.