インターンの利点は何ですか？

特定のキャリアを持つために大学に通う学生は、組織のインターンとして働くことで無数の利益を得ることができます。インターンシップは、学生が選択したキャリア分野で現実世界の経験を積む機会を提供します。インターンは、学生がプロの立場でトレーニングを受けながら給料を獲得できるようにすることができます。一方、一部のインターンシップは未払いであり、仕事の完了時に大学の信用のみを提供しています。支払いであろうと無給であろうと、インターンシップは大学生にとって貴重な体験です。

インターニングは、学生が大学の教室で学んだことを実践することを可能にします。彼らは実践的なトレーニングを受け、学校で勉強している分野で実際に働くことがどのようなものかを学びます。教室の知識は非常に貴重ですが、特定の仕事を実行する直接の経験は、教科書から学んだ経験と同じくらい重要です。特定のキャリアがインターンが実際に追求したいものであるかどうかをERMINE。会社にインターンするとき、学生は最終的にキャリアが彼女の人生でやりたいことではないと判断するかもしれません。 彼女は大学の専攻を変えることはできないかもしれませんが、彼女は大学の後にやりたいことに近いかもしれない他のインターンシップを追求しなければならないことを知っているでしょう。

大学在学中のインターンは、学生に最終的に参加する業界の専門家とネットワークを組み合わせて接触する機会を提供します。専門的な関係を構築している間、インターンは学生が学位を取得すると、学生が仕事に就くのに役立ちます。インターンとして、彼女は新しい大学院の就職活動中に貴重なリソースとして役立つ職場のクライアントや職場の人々に会います。

学生がインターンとして働いているとき、彼女は彼女に私を提供する会社を感動させる立場にもありますNterningの機会。組織で毎日働くことで、潜在的な雇用主は学生の仕事の倫理、強み、能力を観察することができます。雇用主はインターンを評価し、彼女が組織にぴったりかどうかを判断できます。雇用主が学生の仕事のパフォーマンスに満足している場合、会社は卒業時に彼女を正社員として雇うことを決定するかもしれません。

インターンとして働くことは、学生に、彼女が選んだ分野でのキャリアを処理するためのより良い装備を備えているという自信を提供します。インターンシップは、求職者の履歴書を強化し、候補者が特定の職を遂行する実際の経験があることを潜在的な雇用主に示します。多くの専門職には長年の経験が必要なため、インターンシップは学生に特定の仕事を実行できるという具体的な証拠を提供します。組織とのインターンは、学生に企業が求める経験を提供します。