Interning의 어떤 이점은 무엇입니까?

특정 직업을 갖기 위해 대학에 다니는 학생들은 조직의 인턴으로 일함으로써 수많은 혜택을받을 수 있습니다. 인턴쉽은 학생들에게 선택한 경력 분야에서 실제 경험을 얻을 수있는 기회를 제공합니다. 인턴은 또한 학생들이 전문적인 직책에서 훈련을받는 동안 급여를받을 수 있습니다. 반면에 일부 인턴쉽은 무급으로 일자리를 마치면 대학 학점 만 제공합니다. 유급이든 무급에 관계없이 인턴쉽은 모든 대학생에게 귀중한 경험입니다.

인턴은 학생들이 대학 교실에서 배운 것을 실천할 수있게 해줍니다. 그들은 실습 훈련을 받고 학교에서 공부하는 분야에서 실제로 일하는 것이 어떤 것인지 배웁니다. 교실 지식은 귀중하지만 특정 직무를 수행하는 직접적인 경험은 교과서에서 배운 경험만큼이나 중요합니다.

조직에서 인턴으로 일하는 것은 또한 det를 det 할 수있는 기회입니다.특정 경력이 인턴이 실제로 추구하기를 원하는 경력인지 여부 회사를 위해 인턴 할 때, 학생은 궁극적으로 경력이 자신의 삶에서하고 싶은 일이 아니라고 결정할 수 있습니다. 그녀는 대학 전공을 바꿀 수는 없지만 대학 후하고 싶은 일에 더 가까운 다른 인턴쉽을 추구해야한다는 것을 알게 될 것입니다.

.

대학에있는 동안 인턴은 학생들에게 결국 가입 할 산업의 전문가들과 네트워크를 형성하고 연락 할 수있는 기회를 제공합니다. 인턴이있는 동안 전문적인 관계를 구축하면 학위를 받으면 학생이 일자리를 얻는 데 도움이 될 수 있습니다. 인턴으로서, 그녀는 새로운 대학원의 구직 기간 동안 귀중한 자원으로 봉사 할 수있는 직장에서 고객이나 사람들을 만날 것입니다.

학생이 인턴으로 일할 때, 그녀는 또한 그녀에게 나에게 제공하는 회사에 감동을 줄 위치에 있습니다.Nterning 기회. 매일 조직에서 일하면 잠재적 고용주는 학생의 업무 윤리, 강점 및 능력을 관찰 할 수 있습니다. 고용주는 인턴을 평가하고 그녀가 조직에 적합한 지 판단 할 수 있습니다. 고용주가 학생의 직무 수행에 만족하는 경우, 회사는 졸업시 영구 직원으로 고용하기로 결정할 수 있습니다.

인턴으로 일하는 것은 학생에게 선택한 분야에서 경력을 다룰 수 있다는 확신을 제공합니다. 인턴쉽은 구직자의 이력서를 강화하고 후보자가 특정 직책을 수행하는 실제 경험을 가지고 있음을 보여줍니다. 많은 전문직에는 수년간의 경험이 필요하기 때문에 인턴쉽은 학생들에게 특정 직업을 수행 할 수 있다는 구체적인 증거를 제공합니다. 조직과의 인턴은 학생에게 회사가 찾는 경험을 제공합니다.