Hvad er de bedste tip til personlig karriereudvikling?

Et af de bedste tip til at huske på for personlig karriereudvikling er lidenskab. Mens efterspørgsel efter job, timer, løn og andre spørgsmål definitivt bør overvejes, vil en karriereplanlægger, der ikke har en stærk interesse eller lidenskab i et bestemt erhverv, ikke have succes på lang sigt. Af denne grund kan det være et godt tip til karriereudvikling at holde ens muligheder åbne ved først at udforske forskellige karrierer. Når en lidenskabelig karrierevej er fundet, kan ledere eller mentorer ofte være fremragende hjælp til at udvikle retning og kvalitet.

Mennesker, der er førende inden for en branche, enten ved at have mange års erfaring eller en officiel lederrolle, eller begge dele, kan give nyttige input til andre, der forfølger lignende karrieremål. I en ansættelseskapacitet kan ledere, der giver præstationsanmeldelser, især dem, der kan bestemme forfremmelser, påvirke medarbejdernes personlige karriereudvikling. Medarbejdere lærer de nødvendige færdigheder og præstationsniveau, der kræves for at gå videre fra entry-level til mellemliggende til højere positioner inden for et karriereområde.

Alligevel er et godt personligt tip til karriereudvikling at huske på at ikke kun lære af on-the-job-oplevelsen, men gennem møder, foredrag og forskning, der gives af andre ledere. Netværk ved branchearrangementer og workshops kan føre til nye muligheder, der kan være nyttige, hvis et nuværende job går tabt. At læse og reflektere over de seneste bøger inden for ens karriere kan hjælpe udviklingen meget ved at være opmærksom på forskellige spørgsmål såvel som synspunkter inden for en branche. At være godt læst i ens branche vil sandsynligvis også gøre et godt indtryk, når man samarbejder med mulige fremtidige arbejdsgivere eller mentorer. Al den ekstra deltagelse uden for jobbet, der ofte er nødvendig for en stærk karriereudvikling, vedrører lidenskab, fordi ellers kan det være ubehageligt at bruge arbejdstid i disse sysler.

Karriereudforskning er en vigtig del af den personlige måludvikling under hensyntagen til hvor meget tid og energi mange mennesker bruger på arbejdsrelaterede projekter. At tage en klasse, der dækker karriereudforskning i dybden, herunder hvilke typer job, der har tendens til at passe til hvilke færdigheder og styrker bedst, kan være nyttigt i personlig udvikling. I sådanne klasser lærer mange mennesker om deres jobrelaterede styrker og svagheder for første gang såvel som de opdager spændende karrieremuligheder, som de måske aldrig har overvejet. Ud over at ofte finde et brugbart jobmål, der passer til deres færdigheder og lidenskab, kan denne type klasse hjælpe med personlig karriereudvikling ved at lære studerende at strategisere for at vælge den bedste vej til at nå den position, de ønsker.