パーソナルキャリア開発のための最良のヒントは何ですか？

個人的なキャリア開発のために心に留めておくべき最高のヒントの1つは情熱です。 仕事の需要、時間、給与、その他の問題を明確に考慮する必要がありますが、特定の職業に強い関心や情熱を持っていないキャリアプランナーは、長期的には成功しません。 このため、最初にさまざまなキャリアを探索することで選択肢を開いておくことが、キャリア開発のすばらしいヒントになる可能性があります。 情熱的なキャリアパスが見つかると、マネージャーまたはメンターは、方向性と品質を開発する上で優れた助けになることがよくあります。

長年の経験または公式の管理職、あるいはその両方を経て、業界のリーダーである人々は、同様のキャリア目標を追求する他の人に有益な情報を提供できます。 雇用能力において、パフォーマンスのレビュー、特に昇進を決定できるレビューを行うマネージャーは、従業員の個人的なキャリア開発に影響を与える可能性があります。 従業員は、キャリア分野で初級レベルから中級レベルから高位のポジションに進むために必要なスキルとパフォーマンスレベルを学びます。

しかし、覚えておくべき優れた個人的なキャリア開発のヒントは、実地での経験から学ぶだけでなく、他のリーダーによって与えられた会議、講義、研究を通して学ぶことです。 業界のイベントやワークショップでのネットワーキングは、現在の仕事が失われた場合に役立つ新しい機会につながる可能性があります。 自分のキャリアの中で最新の本を読んで熟考することは、さまざまな問題や業界内の視点を認識することにより、開発を大きく支援することができます。 業界でよく読まれていることは、将来の雇用主やメンターとのネットワーキングの際にも良い印象を与える可能性があります。 強力なキャリア開発に必要なことが多い、仕事以外の余分な参加はすべて情熱に関連しています。そうでなければ、これらの仕事に労働時間を費やすことは不快に思えるかもしれません。

キャリア探求は、多くの人が仕事関連のプロジェクトに費やす時間とエネルギーを考慮して、個人の目標開発の重要な部分です。 どの職種がどのスキルや強みに最も適しているかなど、キャリア探求を徹底的に扱うクラスを受講することは、個人の成長に役立ちます。 このようなクラスでは、多くの人が初めて仕事に関連する長所と短所について学び、また、今まで考えたことのないエキサイティングなキャリアオプションを発見します。 スキルと情熱に合った実行可能な仕事の目標を頻繁に見つけることに加えて、このタイプのクラスは、学生が望むポジションを達成するための戦略を立てる方法を教えることにより、個人的なキャリア開発を支援します。