医療受付の給与に影響する要因は何ですか？

手術、病院、診療所、その他の医療施設は受付を雇っており、これらの個人は電話に出たり、予定を設定したり、その他のさまざまな職務を遂行したりします。 医療受付の給与に関する考慮事項には、過去の経験、学歴、勤務時間、特定の職務が含まれます。 さらに、地理的な場所や生活費の統計などの他の要因も、個人の給与レベルに影響を与える可能性があります。

場合によっては、受付の仕事は入門レベルの役割であり、これらの職に就く人は仕事に特化したトレーニングをほとんどまたはまったく受けません。 これらの個人は、主に組織と顧客サービスの能力で判断されます。 時間の経過とともに、エントリーレベルの受付係は、勤続年数に基づく賃金の引き上げを受ける場合があります。 さらに、一部の企業は、他の企業で正式なトレーニングを受けたことがない場合でも、他の企業で経験を積んだ人を採用することを好みます。 したがって、医療受付の給与レベルは、しばしば個人のキャリア寿命に一部基づいています。

正式な医療トレーニングを受けていない受付もありますが、多くの医療会社は、医学関連科目で準学士号または他の大学のクラスを修了した個人を採用することを好みます。 このようなプログラムを完了した人は、医学用語、コーディング、請求書作成、および基本手順に精通しています。 場合によっては、受付係は保険金請求を提出する必要があります。その場合、雇用主はそのような役割の申請者に保険分野で以前に働いたことを要求する場合があります。 したがって、医療受付の給与レベルは職務要件に基づいており、一般的に入学レベルの労働者よりも学歴や職業上の資格がより優れている人のほうが給与が高くなります。

一部の受付係は小規模な医療行為に従事し、他の受付係は病院などの大規模施設で働いています。 独立した医師は1日に数時間しか手術を行うことができず、これは受付係の労働時間と純収入に悪影響を及ぼします。 逆に、病院やその他の施設は24時間営業しています。 フルタイムのスケジュールで働くこととは別に、個人は夜間または週末に働くために残業手当または保険料を受け取ることができます。 さらに、一部の医療会社では、電話で質問に答えて予約を設定するリモート受付を採用していますが、患者との直接のやり取りはありません。 これらの電話ベースの従業員の一部は自宅で働いており、その給与は通常、医療施設で働く人々の賃金よりも低くなっています。

他の職業と同様に、特定の地域での生活費は、医療受付の給与レベルに影響を与える可能性があります。 一部の国では、沿岸地域と山岳地域で住宅費が高くなります。その場合、それに応じて給与レベルを調整する必要があります。 好景気や景気後退の時期には、生活費が上下する可能性があり、その場合、受付係の賃金水準はそれに応じて調整されます。