Jaké faktory ovlivňují lékařský recepční plat?
Chirurgie, nemocnice, kliniky a jiná zdravotnická zařízení zaměstnávají recepční a tito jednotlivci mají za úkol odpovídat na telefonní hovory, nastavovat schůzky a vykonávat různé další kancelářské povinnosti. Mezi aspekty platů lékařských recepčních patří předchozí zkušenosti, akademické vzdělání, pracovní doba a specifické pracovní povinnosti. Na výši odměn jednotlivce mohou mít také vliv další faktory, jako je geografická poloha a statistika životních nákladů.
V některých případech jsou recepční práce rolemi na základní úrovni a lidé, kteří tyto pozice zastávají, absolvují jen málo nebo žádné školení specifické pro danou práci. Tito jednotlivci jsou posuzováni hlavně podle svých organizačních a zákaznických služeb. V průběhu času může vstupní recepční obdržet zvýšení mezd, které je založeno na letech služby. Některé firmy navíc upřednostňují najímání lidí, kteří získali zkušenosti s prací pro jiné firmy, i když tito jednotlivci nikdy nedostali žádné formální školení. Úroveň platů lékařských recepčních je proto často částečně založena na celoživotní kariéře jednotlivce.
Zatímco někteří recepční nemají žádný formální lékařský výcvik, mnoho lékařských firem upřednostňuje najímat jednotlivce, kteří ukončili přidružené tituly nebo jiné vysoké školy v oborech souvisejících s lékařstvím. Lidé, kteří dokončili takové programy, jsou více obeznámeni s lékařskou terminologií, kódováním, fakturací a základními postupy. V některých případech jsou recepční pověřeni podáváním pojistných nároků. V takovém případě může zaměstnavatel požadovat, aby uchazeči o takovou roli dříve působili v oblasti pojištění. Proto jsou úrovně platů lékařských recepčních založeny na pracovních požadavcích a lidé s působivějšími akademickými nebo profesními údaji jsou obvykle lépe placeni než pracovníci na základní úrovni.
Někteří recepční pracují pro malé lékařské praktiky, zatímco jiní pracují ve velkých zařízeních, jako jsou nemocnice. Nezávislý lékař může pracovat pouze několik hodin denně, což bude mít nepříznivý dopad na pracovní dobu recepčních a čistý příjem. Naopak nemocnice a jiná zařízení jsou často otevřena 24 hodin denně; Kromě práce na plný úvazek může jednotlivec za práci přes noc nebo o víkendu dostávat odměnu za přesčas nebo prémii. Některé lékařské firmy navíc zaměstnávají vzdálené recepční, kteří zodpovídají dotazy a nastavují schůzky po telefonu, ale nemají žádnou osobní komunikaci s pacienty. Někteří z těchto telefonních zaměstnanců pracují z domova a jejich platy jsou obvykle nižší než mzdy lidí, kteří pracují ve zdravotnických zařízeních.
Stejně jako u jiných profesí mohou životní náklady v určité oblasti ovlivnit úroveň lékařských recepčních. V některých zemích jsou náklady na bydlení vyšší v pobřežních oblastech a horských regionech, přičemž je třeba odpovídajícím způsobem upravit výši mezd. V době ekonomického rozmachu nebo recese mohou životní náklady stoupat nebo klesat. V tomto případě lze odpovídajícím způsobem upravit výši mezd pro recepční.