Hvilke faktorer påvirker en medicinsk receptionist-løn?

Operationer, hospitaler, klinikker og andre medicinske faciliteter beskæftiger receptionister, og disse personer har til opgave at besvare telefonopkald, stille aftaler og udføre forskellige andre kontoropgaver. Lønovervejelser for medicinsk receptionist inkluderer tidligere erfaring, akademisk legitimation, arbejdstid og specifikke jobopgaver. Derudover kan andre faktorer, såsom geografisk placering og leveomkostninger, også have indflydelse på den enkeltes løniveau.

I nogle tilfælde er receptionistjobs roller på entry-level, og de mennesker, der udfylder disse stillinger, får lidt eller ingen jobspecifik uddannelse. Disse personer vurderes hovedsageligt ud fra deres organisatoriske evner og kundeservicefærdigheder. I løbet af tid kan en receptionist modtage en lønforøgelse, der er baseret på mange års tjeneste. Derudover foretrækker nogle virksomheder at ansætte folk, der har erfarne arbejder for andre virksomheder, selvom disse personer aldrig har fået nogen formel uddannelse. Derfor er lønniveauer for medicinsk receptionist ofte delvis baseret på den enkeltes karriere lang levetid.

Mens nogle receptionister ikke har nogen formel medicinsk træning, foretrækker mange medicinske firmaer at ansætte personer, der har afsluttet associerede grader eller andre college-klasser i medicinrelaterede fag. Mennesker, der har afsluttet sådanne programmer, er mere fortrolige med medicinsk terminologi, kodning, fakturering og grundlæggende procedurer. I nogle tilfælde har receptionister til opgave at indgive forsikringskrav, i hvilket tilfælde en arbejdsgiver kan kræve, at ansøgere til en sådan rolle tidligere har arbejdet inden for forsikringsområdet. Derfor er lønniveauer for medicinsk receptionist baseret på jobkravene, og folk med mere imponerende akademiske eller faglige kvalifikationer er typisk bedre betalt end arbejdstagere på entry-level.

Nogle receptionister arbejder for små lægepraksis, mens andre arbejder på store faciliteter såsom hospitaler. En uafhængig læge må kun operere et par timer om dagen, og dette vil have negativ indflydelse på receptionistenes arbejdstid og nettoindkomst. Omvendt er hospitaler og andre faciliteter ofte åbne 24 timer i døgnet; bortset fra at arbejde på en fuldtidsplan, kan en person modtage overtidsløn eller præmieløn for at arbejde om natten eller i weekenden. Derudover beskæftiger nogle medicinske firmaer eksterne receptionister, der besvarer spørgsmål og indstiller aftaler over telefon, men ikke har nogen ansigt til ansigt-interaktion med patienter. Nogle af disse telefonbaserede ansatte arbejder hjemmefra, og deres lønninger er typisk lavere end lønningerne for folk, der arbejder i medicinske faciliteter.

Som med andre erhverv kan leveomkostningerne i et bestemt område påvirke den medicinske receptionists løniveau. I nogle nationer er boligomkostningerne højere i kystområder og bjergområder, i hvilket tilfælde lønniveauerne skal justeres i overensstemmelse hermed. I tider med økonomisk boom eller recession kan leveomkostningerne stige eller falde, i hvilket tilfælde lønniveauerne for receptionister kan justeres i overensstemmelse hermed.