Jakie czynniki wpływają na wynagrodzenie recepcjonistów?
Operacje, szpitale, kliniki i inne placówki medyczne zatrudniają recepcjonistów, a osoby te mają za zadanie odbierać rozmowy telefoniczne, umówić wizyty i wykonywanie różnych obowiązków biurowych. Rozważania dotyczące wynagrodzeń medycznych obejmują wcześniejsze doświadczenie, poświadczenia akademickie, godziny pracy i określone obowiązki zawodowe. Ponadto inne czynniki, takie jak lokalizacja geograficzna i statystyki kosztów życia, mogą również mieć wpływ na poziom wynagrodzenia jednostki.
W niektórych przypadkach zadania recepcjonistów są role podstawowe, a osoby zajmujące te stanowiska otrzymują niewielkie lub żadne szkolenie specyficzne dla pracy. Osoby te są głównie oceniane na podstawie ich zdolności organizacyjnych i obsługi klienta. Z biegiem czasu recepcjonistka podstawowa może otrzymać wzrost płac oparty na latach służby. Ponadto niektóre firmy wolą zatrudniać osoby, które zdobyły doświadczenie w pracy dla innych firm, nawet jeśli osoby te nigdy nie odbyły formalnego szkolenia. .REFORE, poziom wynagrodzeń w recepcjonistyce są często częściowo oparte na długowieczności kariery jednostki.
Podczas gdy niektórzy recepcjonistki nie mają formalnego szkolenia medycznego, wiele firm medycznych woli zatrudniać osoby, które ukończyły stopnie naukowe lub inne zajęcia z college'u w przedmiotach medycznych. Osoby, które ukończyły takie programy, są bardziej zaznajomieni z terminologią medyczną, kodowaniem, rozliczeniami i podstawowymi procedurami. W niektórych przypadkach recepcjonistki mają za zadanie złożyć roszczenia ubezpieczeniowe, w którym to przypadku pracodawca może wymagać od wnioskodawców za taką rolę, aby wcześniej pracowali w dziedzinie ubezpieczeniowej. Dlatego poziomy wynagrodzeń recepcjonistów medycznych opierają się na wymaganiach zawodowych, a osoby o bardziej imponujących poświadczeniach akademickich lub zawodowych są zazwyczaj lepiej opłacane niż pracownicy podstawowi.
Niektórzy recepcjonistowie pracują na małe praktyki medyczne, podczas gdy inni pracują na dużej powierzchniOgni, takie jak szpitale. Niezależny lekarz może działać tylko przez kilka godzin dziennie, co negatywnie wpłynie na godziny pracy recepcjonistów i dochód netto. I odwrotnie, szpitale i inne obiekty są często otwarte 24 godziny na dobę; Oprócz pracy w pełnym wymiarze godzin osoba może otrzymać wynagrodzenie za nadgodziny lub wynagrodzenie składki za pracę w nocy lub w weekend. Ponadto niektóre firmy medyczne zatrudniają zdalnych recepcjonistów, którzy odpowiadają na pytania i umawiają się na telefon, ale nie mają bezpośredniej interakcji z pacjentami. Niektórzy z tych pracowników telefonicznych pracują w domu, a ich pensje są zwykle niższe niż płace osób pracujących w placówkach medycznych.
Podobnie jak w przypadku innych zawodów, koszty utrzymania w danym obszarze mogą wpływać na poziom wynagrodzenia recepcjonistów. W niektórych narodach koszty mieszkaniowe są wyższe na obszarach przybrzeżnych i regionach górskich, w którym to przypadku należy odpowiednio dostosować poziom wynagrodzenia. W czasach ekonomicznego booM lub recesja, koszty utrzymania mogą wzrosnąć lub spaść, w którym to przypadku poziomy płac dla recepcjonistów można odpowiednio dostosować.