Hvad er de forskellige supplerende professorjob?

Hvis du håber på at forfølge en karriere i akademia, kan du blive overrasket over at vide, at ikke alle universitetsprofessorer har den samme jobklassificering. De mest prestigefyldte stillinger er dem, der tilbyder opsigelse, en kontraktmæssig ret til ikke at få stillingen opsagt uden retfærdig grund. Ansættelsesporstillinger inkluderer stillinger som adjunkt, lektor, fremtrædende professor, begavet formand eller professor emeritusjob. Desværre er hovedparten af ​​stillinger, der er tilgængelige i den akademiske verden i dag, supplerende professorjob.

Det nøjagtige antal adjungerede professorer ved et bestemt universitet eller universitet vil variere, selvom det anslås, at næsten 50 procent af alle instruktører i De Forenede Stater er klassificeret som adjunktprofessorer, og at 60 til 70 procent af de ledige stillinger på et givet tidspunkt er supplerende professor job. Adjunkt-professorjob er typisk ikke-ansættelsesporstillinger, der er deltid. Instruktøren betales for hver klasse, han underviser i stedet for at modtage en fast løn. Afhængig af institutionen kan en adjungeret professor kaldes en adjunct-lektor, adjunktinstruktør eller lektor ved fakultetet.

Populariteten ved supplerende professorjob ved colleges og universiteter i alle størrelser er simpelthen et spørgsmål om omkostningseffektivitet. Da supplerende fakulteter er deltidsansatte, modtager de muligvis ikke ansættelsesydelser. De kan ansættes og fyres afhængigt af institutionens kursusbehov i et bestemt semester.

For det meste involverer adjungeret professor-job undervisning i bachelor-kurser. Dette er de store forelæsningskurser, som nybegynder og studerende skal gennemføre for at begynde avancerede kurser i deres valgte hoved. Adjunktjob involverer normalt ikke udførelse af forskning, medmindre stillingen specifikt er skitseret som et forskningsprofessorjob.

På trods af deres manglende jobsikkerhed og det faktum, at de typisk tjener væsentligt lavere lønninger end deres kolleger, skal hovedparten af ​​det supplerende fakultet opfylde de samme krav som en lektor eller lektor. De har generelt avancerede grader inden for deres fagområde og relevant erhvervserfaring. På de fleste colleges og universiteter ligner processen med at ansætte adjunktprofessorer processen med at vælge kandidater til enhver anden professionel stilling inden for institutionen.

Adjunkt-professorjob har skabt en god del kontrovers i de senere år på grund af påstander om, at systemet er misbrugt og uretfærdigt. Det er rigtigt, at mange adjungerede professorer foretrækker at undervise i fuldtidsopholdsbestemmelser. Andre siger imidlertid, at de faktisk foretrækker fleksibiliteten i deltidsundervisningen. Adjunkt-professorstillinger giver dem mulighed for at forkæle deres lidenskab med et bestemt fagområde, mens de stadig giver tid til at forfølge andre projekter, såsom filmfremstilling eller at skrive en roman.