異なる補助教授の仕事は何ですか？

学界でのキャリアを追求したい場合は、すべての大学教授が同じ仕事分類を持っているわけではないことを知って驚くかもしれません。最も名誉あるポジションは、在職期間を提供するポジションであり、正当な理由なしにポジションを終了しないという契約上の権利です。テニュアトラックのポジションには、助教授、准教授、著名な教授、寄付された議長、または名誉教授のジョブズの役職が含まれます。残念ながら、今日のアカデミアで利用可能なポジションの大部分は補助教授の仕事です。

特定の大学または大学の補助教授の正確な数は異なりますが、米国のすべてのインストラクターのほぼ50％が補助教授に分類され、60〜70％が任意の時間で利用可能な役職の70％が任意の教授であると推定されています。非常勤教授ジョブは、通常、パートタイムの非テニュアトラックポジションです。インストラクターは、SEを受け取る代わりに教えるクラスごとに支払われます給与。施設に応じて、非常勤教授は、補助講師、補助講師、または教員のような副従業員と呼ばれる場合があります。補助教員はパートタイムの従業員であるため、雇用給付を受け取らない場合があります。特定の学期の機関のコースのニーズに応じて、それらを雇用して解雇することができます。

ほとんどの場合、補助教授の仕事には学部のコースを教えることが含まれます。これらは、新入生と2年生が選択した専攻の高度なコースワークを開始するために完了しなければならない大規模な講義クラスです。補助的な仕事は、研究の実施を伴うものではありません。

彼らの仕事の安全の欠如と彼らが通常シニを獲得しているという事実にもかかわらずテニュアトラックのカウンターパートよりも微妙に低い給与は、補助教員の大多数が助手や准教授と同じ要件を満たす必要があります。彼らは一般に、被験者の分野で高度な学位を持ち、関連する専門的な仕事の経験を持っています。ほとんどの大学では、非常勤教授を雇うプロセスは、機関内の他の専門的な地位の候補者を選択するプロセスに似ています。

ジョブズ教授は、システムが虐待的で不公平であるという申し立てにより、近年、かなりの量の論争を生み出しています。多くの非常勤教授が、フルタイムのテニュアトラックポジションで教えることを好むことは事実です。しかし、他の人は、実際にパートタイムの教育ギグの柔軟性を好むと言います。非常勤の教授の職位により、彼らは特定の主題領域への情熱にふけることを可能にしながら、映画製作や小説の執筆など、他のプロジェクトを追求する時間を確保します。