다른 보조 교수 직업은 무엇입니까?

학계에서 경력을 쌓기를 원한다면 모든 대학 교수가 동일한 직무 분류를 가지고 있다는 사실에 놀랄 것입니다. 가장 유명한 입장은 원인없이 직책을 종료하지 않을 계약의 권리 인 임기를 제공하는 직책입니다. 임기 트랙 직책에는 조교수, 부교수, 저명한 교수, 기부금 의장 또는 명예 교수의 조교수가 포함됩니다. 불행하게도, 오늘날 학계에서 이용할 수있는 대부분의 직책은 겸임 교수직입니다.

특정 대학이나 대학의 정확한 부가 교수 수는 다양하지만, 미국의 모든 강사의 거의 50 %가 보조 교수로 분류되고 주어진 시간에 이용 가능한 직책 중 60 ~ 70 %가 부가 교수 일자리라고 추정됩니다. 겸임 교수 직업은 일반적으로 파트 타임 인 비 테너 트랙 위치입니다. 강사는 SE를받는 대신 그가 가르치는 각 수업에 대해 지불됩니다.T 급여. 기관에 따라 겸임 교수는 겸임 강사, 보조 강사 또는 교수진이라고 할 수 있습니다.

모든 규모의 대학 및 대학에서 겸임 교수 일자리의 인기는 단순히 비용 효율성의 문제입니다. 보조 교수진은 시간제 직원이므로 고용 혜택을받지 못할 수 있습니다. 특정 학기 동안 기관의 과정 요구에 따라 고용 및 해고 될 수 있습니다.

대부분의 경우 겸임 교수직은 학부 과정을 가르치는 것을 포함합니다. 이들은 신입생과 2 학년이 선택한 전공에서 고급 교과 과정을 시작하기 위해 완료 해야하는 대형 강의 수업입니다. 입장이 연구 교수 직업으로 구체적으로 설명되지 않는 한, 겸임 직업은 일반적으로 연구를 수행하지 않습니다.

직업 안보 부족과 일반적으로 Signi를 얻는다는 사실에도 불구하고임기 트랙보다 급여가 적은 급여가 적은 급여를받는 대다수의 보조 교수진은 보조원 또는 부교수와 동일한 요구 사항을 충족해야합니다. 그들은 일반적으로 주제 영역에서 고급 학위와 관련 전문 업무 경험을 가지고 있습니다. 대부분의 대학에서 겸임 교수를 고용하는 프로세스는 기관 내 다른 전문직에 대한 후보자를 선택하는 과정과 유사합니다.

겸임 교수 일자리는 최근 몇 년 동안 시스템이 학대적이고 불공평하다는 주장으로 인해 상당한 양의 논쟁을 일으켰습니다. 많은 보조 교수들이 풀 타임 임기 트랙 직책에서 가르치는 것을 선호한다는 것은 사실입니다. 그러나 다른 사람들은 실제로 파트 타임 교육 공연의 유연성을 선호한다고 말합니다. 겸임 교수직은 특정 주제 영역에 대한 열정을 탐닉하면서 영화 제작이나 소설 쓰기와 같은 다른 프로젝트를 추구 할 시간을 여전히 허용합니다.

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