Wat zijn de verschillende adjunct professor banen?
Als je hoopt een carrière in de academische wereld na te streven, ben je misschien verrast om te horen dat niet alle universiteitsprofessoren dezelfde functieclassificatie hebben. De meest prestigieuze functies zijn die met een vaste aanstelling, een contractueel recht om de positie niet zonder reden te beëindigen. Tenure track-posities omvatten die van universitair docent, universitair hoofddocent, vooraanstaand professor, bijzonder leerstoel of emeritus hoogleraar. Helaas is het grootste deel van de beschikbare functies in de academische wereld vandaag de functie van adjunct-professor.
Het exacte aantal adjunct-hoogleraren aan een bepaalde hogeschool of universiteit zal variëren, hoewel naar schatting bijna 50 procent van alle instructeurs in de Verenigde Staten zijn geclassificeerd als adjunct-hoogleraren en dat 60 tot 70 procent van de beschikbare functies op een bepaald moment adjunct is professor banen. Adjunct hoogleraar banen zijn meestal non-tenure track posities die parttime zijn. De instructeur wordt betaald voor elke les die hij geeft in plaats van een vast salaris te ontvangen. Afhankelijk van de instelling kan een adjunct-professor een adjunct-docent, adjunct-instructeur of faculteitsmedewerker worden genoemd.
De populariteit van adjunct-professorbanen op hogescholen en universiteiten van alle groottes is gewoon een kwestie van kosteneffectiviteit. Aangezien adjunct-faculteit deeltijdwerknemers zijn, ontvangen zij mogelijk geen arbeidsvoorwaarden. Ze kunnen worden ingehuurd en ontslagen, afhankelijk van de cursusbehoeften van de instelling voor een bepaald semester.
Voor het grootste deel omvatten adjunct-professorbanen het geven van niet-gegradueerde cursussen. Dit zijn de grote collegeklassen die eerstejaars en tweedejaars moeten volgen om geavanceerde cursussen in hun gekozen major te beginnen. Adjunct-banen houden normaal gesproken geen onderzoek in, tenzij de functie specifiek wordt omschreven als een functie als onderzoeksprofessor.
Ondanks hun gebrek aan werkzekerheid en het feit dat ze doorgaans aanzienlijk lagere salarissen verdienen dan hun collega's in de tenure track, moet het merendeel van de adjunct-faculteit aan dezelfde eisen voldoen als een universitair docent of universitair hoofddocent. Ze hebben over het algemeen geavanceerde graden in hun vakgebied en relevante professionele werkervaring. Op de meeste hogescholen en universiteiten is het proces voor het aannemen van adjunct-hoogleraren vergelijkbaar met dat voor het selecteren van kandidaten voor een andere professionele functie binnen de instelling.
Adjunct-hoogleraarbanen hebben de afgelopen jaren behoorlijk wat controverse opgeleverd, vanwege aantijgingen dat het systeem misbruik en oneerlijk is. Het is waar dat veel adjunct-hoogleraren er de voorkeur aan geven les te geven in fulltime tenure track-posities. Anderen zeggen echter dat ze de voorkeur geven aan de flexibiliteit van het parttime lesgeven. Adjunct-hoogleraarposities stellen hen in staat om hun passie voor een bepaald onderwerp te verwennen, terwijl ze nog steeds de tijd krijgen om andere projecten na te streven, zoals het maken van films of het schrijven van een roman.