Hvilke faktorer påvirker en tand receptionist -løn?
En tandsceptionistløn vil variere afhængigt af en række faktorer, herunder størrelsen på tandpraksis, tandpartsopgaverne og den geografiske placering af receptionistens arbejdsgiver. Generelt er en tandsitalt receptionist sandsynligvis højere for de receptionister, der også er i stand til at udføre enten betydelige kontoradministrationsopgaver, eller som er uddannet som tandlægeassistenter, der kan hjælpe med at yde pleje til patienter. Som med alle erhverv, vil en tandsceptionistløn ofte øges, når receptionisten får anciennitet i sin besiddelse og kan også stige, når tandlægepraksis bliver større og mere rentabel.
tandlæger kan stole på en receptionist eller generalkontoradministrator for at føre tilsyn med den daglige funktion af deres renter. I nogle tilfælde kan en tandlæge muligvis have råd til en receptionist, hvis eneste ansvar er at hilse klienter og besvare telefoner for at planlægge aftaler og besvare spørgsmål.I mange tilfælde vil en tandlæge imidlertid stole på, at receptionisten udfører andre opgaver, herunder bestilling af kontorartikler og vedligeholdelse af filer. Administratoren kan også være ansvarlig for behandling af forsikringskrav, en færdighed, der kan kræve yderligere uddannelse og dermed give medarbejderen mulighed for at kommandere en højere tandsitaltions -løn.
Det er ikke usædvanligt for en tandhygienist eller assistent at påtage sig nogle eller alle de administrative opgaver i et tandkontor. I sådanne tilfælde kan hans eller hendes løn være markant højere end en standard tandlæge -receptionist -løn, da han eller hun udfører andre, kliniske opgaver. For eksempel er tandhygienister uddannet fagfolk, der har mindst en to-årig grad i tandhygiejne, og som kan udføre en række kliniske opgaver, såsom rengøring og røntgenstråler under opsyn af en tandlæge. En tandlægeassistent træning kan være mere orienteret modKontoropgaver, men han eller hun påtager sig muligvis stadig ansvar for at opretholde tandudstyr, uddanne patienter og registrere patienthistorier på tandlægenes vegne.
Da en tandpraksis øger sin patientbase, kan lønnen for alle dens ansatte stige over tid, især fordi en sådan stigning generelt betyder mere arbejde for alle. Andre faktorer inkluderer også geografisk placering, da den lokale økonomi væsentligt vil påvirke både lokale beboers evne til at give tandpleje såvel som de priser, som en tandlæge kan opkræve for hans eller hendes tjenester. Yderligere rentabilitet for tandlægen vil uundgåeligt føre til højere lønninger.