Hvilke faktorer har indflydelse på en tandlæger for en tandlæge?
Tandreceptionistens løn vil variere afhængigt af en række faktorer, herunder størrelsen på tandlægepraksis, tandlægeens jobopgaver og den geografiske placering af receptionistens arbejdsgiver. Generelt vil en tandreceptionistløn sandsynligvis være højere for de receptionister, der også er i stand til at udføre enten betydelige kontoradministrationsopgaver, eller som er uddannet som tandlæger, der kan hjælpe med at yde pleje til patienter. Som med alle erhverv vil en tandreceptionistløn ofte stige, når receptionisten får anciennitet i hans eller hendes besiddelse og kan også stige, når tandlægepraksis bliver større og mere rentabel.
Tandlæger kan stole på en receptionist eller en generel kontoradministrator til at føre tilsyn med den daglige funktion af deres kontorer. I nogle tilfælde kan en tandlæge have råd til en receptionist, hvis eneste ansvar er at hilse klienter og besvare telefoner for at planlægge aftaler og besvare spørgsmål. I mange tilfælde vil en tandlæge imidlertid stole på, at receptionisten udfører andre opgaver, herunder bestilling af kontorartikler og vedligeholdelse af filer. Administratoren kan også være ansvarlig for behandling af forsikringskrav, en færdighed, der kan kræve yderligere uddannelse og således give medarbejderen mulighed for at have en højere tandlæge.
Det er ikke usædvanligt, at en tandplejer eller assistent påtager sig nogle eller alle de administrative opgaver på et tandlæge. I sådanne tilfælde kan hans eller hendes løn være væsentligt højere end en almindelig tandlæge, da han eller hun udfører andre kliniske opgaver. For eksempel er tandhygienister uddannede fagfolk, der har mindst en to-årig grad i tandhygiejne, og som kan udføre en række forskellige kliniske opgaver, såsom rengøringer og røntgenstråler under opsyn af en tandlæge. En tandlægeuddannelse er måske mere orienteret mod kontoropgaver, men han eller hun påtager sig stadig ansvar for vedligeholdelse af tandudstyr, uddannelse af patienter og registrering af patienthistorik på tandlægen.
Efterhånden som en tandlægepraksis øger sin patientbase, kan lønnen for alle dens ansatte stige over tid, især fordi en sådan stigning generelt betyder mere arbejde for alle. Andre faktorer inkluderer også geografisk placering, da den lokale økonomi væsentligt vil påvirke både lokale beboers evne til at yde tandpleje såvel som de priser, som en tandlæge kan opkræve for hans eller hendes tjenester. Yderligere rentabilitet for tandlægen vil uundgåeligt føre til højere lønninger.