Hvad er indtjent indkomst?
Optjent indkomst er indkomst, der er optjent ved arbejde. Hvis nogen arbejder på en limonadestand og modtager penge til det, ville dette være en indtægt. Dette i modsætning til ufortjent indkomst. For at låne limonadestandseksemplet igen, hvis nogen investerede i en limonadestand og modtog udbytte, ville disse udbytter blive betragtet som ufortjent indkomst, fordi de ikke var resultatet af arbejde. Optjent og ufortjent indkomst behandles forskelligt til skatteformål.
En række forskellige former for kompensation kan falde ind under fortjent indkomst. Alle indtægter fra lønninger, lønninger og tip er en del af en persons indkomst. Ligeledes behandles invaliditetsydelser undertiden som indkomst til skatteformål, så længe nogen er under pensionsalderen. Fortjeneste ved selvstændig erhvervsindkomst er indtjent indkomst, og i nogle regioner i verden beskattes alle fordele, der udbetales af en fagforening til strejker, også som indkomst.
I modsætning hertil er ting som modtagne huslejer, renter, kapitalgevinster og udbytte ufortjent indkomst. Mens disse penge er ubestridelig indkomst, arbejdede modtageren ikke for dem. Normalt giver skatteskemaer klare beskrivelser for hvert felt, så folk kan være sikre på, at de dokumenterer deres indkomst korrekt. Hvis nogen er forvirret over, hvor der på et skatteformular skal gives et givent stykke information om indkomst, kan en revisor eller skatteadvokat konsulteres for at få flere oplysninger.
Skattemæssige fordele som Earned Income Tax Credit (EITC) i USA er baseret på indtjent indkomst, og indtjent indkomst beskattes normalt også til grundindkomstskattesatsen. Skatteydere har også ret til at tage fradrag ved indgivelse af deres skatter for at afspejle udgifter, der er afholdt i løbet af året. Ikke alle udgifter er fradragsberettigede, og der kan være sanktioner for at kræve udgifter, der ikke lovligt tæller som fradrag.
Der er flere måder, hvorpå folk kan dokumentere deres indkomst. Arbejdsgivere er normalt forpligtet til at sende årlige oplysninger, der dokumenterer, hvor meget de betalte til deres ansatte. Medarbejdere kan også føre lønninger og bruge dem som fortegnelser over indtjent indkomst. Det tilrådes at holde styr på lønningerne i løbet af året og kontrollere ens egne tal mod dem, der er anført i en arbejdsgivers indberetningsopgørelse med det formål at bekræfte, at det er korrekt. Hvis tallene ikke er enige, skal udsagnet ændres for at afspejle de rigtige tal og genpåfyldes.