Wie wähle ich die besten Änderungsmanagementressourcen aus?

Änderungsverwaltungsressourcen können viele Dinge sein, einschließlich Broschüren, Technologie und menschlicher Kontakte, die Ihrer Organisation beim Übergang helfen. Bei der Auswahl der besten Änderungsmanagementressourcen ist das Wichtigste, wie die Ressourcen für Änderungsmanagement Ihnen und Ihrem Unternehmen zugute kommen. Untersuchen Sie die Kosten, Funktionen und den Umfang der Änderungsmanagementressourcen, um festzustellen, welche für Ihr Unternehmen geeignet ist. Erforschen Sie die Unternehmen, die Änderungsmanagementressourcen anbieten und nach Personen wie Ihnen in der Vergangenheit hilfreich sind. Experimentieren Sie schließlich mit den Ressourcen, die Sie finden, um zu bestimmen, was für die Änderungen in Ihrer Organisation funktioniert. Ressourcen, die einem Unternehmen geholfen haben, können einer anderen nicht helfen. Wenn andere OrganisationenWie es Ihnen nichts ausmacht, Informationen zu teilen, können Sie möglicherweise wertvolle Ratschläge und Ressourcen von anderen Unternehmen erhalten, die eine ähnliche Änderung vorgenommen haben.

Ziel des Änderungsmanagements ist es, Veränderungen in einer Organisation zu erleichtern, und die Verwendung von Ressourcen, die für Ihr Unternehmen schlecht investiert wurden, kann Verwirrung erzeugen, anstatt Probleme zu lösen. Wenn Sie keine passenden Ressourcen finden, die Ihrem Unternehmen im Change -Management helfen, können Sie Ihre eigenen Ressourcen von Grund auf neu gestalten oder benutzerdefinierte Vorlagen für Änderungsverwaltungen verwenden. Die Verwendung Ihrer Ressourcen, die an Ihr Unternehmen geeignet sind, können das Erlernen und Verständnis von Änderungsmanagement -Tools und Informationen erleichtern. Die Design -Ressourcen benötigen zwar mehr Zeit, aber sie sind häufig die beste Wahl für kleine Unternehmen oder Organisationen, die Geschäfte anders tätigen als andere.

Änderungsverwaltung ist ein komplizierter Prozess, daher müssen Sie wahrscheinlich Multip verwendenLE Change Management -Ressourcen, um eine reibungslose Änderung in Ihrem Unternehmen zu koordinieren. Änderungsmanagement -Spezialisten können Input und Ressourcen bereitstellen, die Ihrem Unternehmen zum Übergang helfen. Diese Spezialisten verfügen häufig über Pakete oder Bündel von Änderungsmanagementinformationen und -Tools, die einem Unternehmen während eines Übergangszeitraums helfen.

Im Allgemeinen beinhaltet das Änderungsmanagement eine Reihe von Prozessen, um die negativen Auswirkungen zu erleichtern, wenn eine größere Änderung in einer Organisation vorgenommen wird. Wichtige Änderungen innerhalb einer Organisation können groß sein, z. B. sich zwischen physischen Standorten oder Änderungen der Software, mit der das Unternehmen betrieben wird. Änderungen, die im Vergleich zu großen Änderungen möglicherweise geringfügig erscheinen, können auch als wichtige Änderungen für die Mitglieder einer Organisation ausfallen. Es ist wichtig, Änderungsmanagementressourcen zu verwenden, wenn Sie Entscheidungen über eine große Anzahl von Personen innerhalb einer Organisation treffen, auch wenn die Änderung gering ist.