Wie schreibe ich ein gemeinnütziges Leitbild?

Typischerweise fasst ein gemeinnütziges Leitbild kurz zusammen, was eine Organisation tut, für wen sie es tun und wo sie es tun. Es kann auch eine prägnante Erklärung dafür enthalten, wie oder warum die Organisation ihre Arbeit erledigt. Um ein gemeinnütziges Leitbild zu schreiben, empfehlen Experten, Antworten auf diese Fragen der Vorstandsmitglieder, Mitarbeiter, Spender und Kunden der Agentur zu sammeln. Dann kochen Sie sie auf das Nötigste, um eine klare und leistungsstarke Botschaft zu erstellen, die jedem erklärt, warum die Organisation existiert. Dies wird Ihnen helfen, die Standardformel zu lernen. Wenn Sie sich die Missionen von Agenturen ansehen, deren Dienste, Kundenstamm oder Standort Ihren ähnlich sindn Aussagen, beginnen Sie mit der Herstellung Ihres Brainstormings und Phrasen, die für die Arbeit und Werte Ihres Unternehmens sprechen. Betrachten Sie die Personen, die Ihre Agentur dient und wie Sie ihnen helfen. Fragen Sie sich, warum die Organisation eine solche Arbeit für wichtig hält. Die Kernideen, die aus diesen Antworten hervorgehen, bilden die Grundlage Ihres Leitbilds.

Wenn Sie diese Ideen in eine einzige Aussage zusammenfügen, denken Sie daran, sie kurz zu halten. Experten empfehlen, dass ein gemeinnütziges Leitbild nicht länger als drei Sätze betragen, und einige sagen sogar, dass sie einen einzigen Satz nicht überschreiten sollte. Eine kurze Aussage ist leichter zu erinnern, und ein unvergessliches Leitbild ist ein wichtiges Marketinginstrument. Außerdem kann überall eine kurze Aussage verwendet werden, von einem Radio-Sound-Biss über ein T-Shirt bis hin zu einer Spendenpostkarte.

Experten schlagen vor, dass unabhängig davon, wie gut der erste Entwurf Ihres gemeinnützigen Leitbilds klingtEs sollte immer noch als Entwurf angesehen werden. Der nächste Schritt besteht darin, es an Personen zu testen, die nicht an der Schrift beteiligt waren. Diese Personen können auf Jargon und fehlende Informationen hinweisen. Integrieren Sie dieses Feedback in Ihren Entwurf, um ein Arbeitsaufgabenerklärung zu erstellen.

Wenn Sie dieses neue Leitbild konsequent verwenden, kann sie Teil der Marke und Identität Ihres Unternehmens werden. Ein gemeinnütziges Leitbild muss jedoch nicht in Stein gemeißelt werden. Wenn sich eine Organisation weiterentwickelt, kann sich auch ihre Mission verlagern. Wenn Ihre Agentur erhebliche Änderungen unterzogen wird, kann es sich lohnen, ihr Leitbild neu zu bewerten. Wenn Sie den obigen Prozess erneut durchlaufen, können Sie die Erklärung mit den neuen Werten und Zielen Ihrer Organisation neu ausrichten.