Wie werde ich ein Nurse Recruiter?

Um ein Personalvermittler für Krankenschwestern zu werden, sollten Sie Erfahrung sowohl in der Krankenpflege als auch in der Personalabteilung haben. Das bedeutet, dass Sie zuerst eine Krankenschwester werden und nach Möglichkeit Erfahrung in der Aufsicht sammeln sollten. Während Sie als Krankenschwester arbeiten, können Sie Kurse in Personalwesen oder Betriebswirtschaft belegen. Sie sollten auch eine positive Haltung bewahren und besonders auf Ihr persönliches Auftreten achten.

Bevor Sie als ausgebildete Krankenschwester arbeiten können, müssen Sie Ihre örtlichen Anforderungen erfüllen. Diese variieren von Land zu Land, umfassen jedoch in der Regel mindestens einen Bachelor-Abschluss. Nach dem Abschluss müssen Sie möglicherweise eine Lizenzprüfung bestehen, bevor Sie in dieser Funktion arbeiten können.

Sobald Sie als ausgebildete Krankenschwester angestellt sind, sollten Sie Ihren Vorgesetzten mitteilen, dass Sie ein Personalvermittler für diese Organisation werden möchten. Um für eine Rekrutierungsposition in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie eine positive Einstellung zu Ihrem Arbeitgeber haben. Wenn Sie Ihren Pflegejob mit einer freundlichen und aufgeschlossenen Art und Weise gegenüber Patienten und Mitarbeitern ausüben, können Sie sich einen guten Ruf verdienen. Wenn Sie vermeiden, über Kollegen oder Mitglieder der Geschäftsleitung zu klatschen, erhalten Arbeitgeber auch eine positive Sicht auf Sie.

Auch wenn Sie bei den meisten Pflegeberufen keine Geschäftskleidung tragen müssen, sollten Sie dennoch ein makelloses Erscheinungsbild bewahren. Dies liegt daran, dass Sie die Organisation vertreten, für die Sie rekrutieren, nachdem Sie Krankenpfleger geworden sind. Krankenschwestern werden sich eher bei einer Organisation bewerben, die einen gut ausgebildeten Krankenschwesternrekrutierer hat. Stellen Sie sicher, dass Ihre Uniform sauber und faltenfrei ist und dass jeglicher Schmuck, den Sie tragen, Ihre Patienten nicht ablenkt.

Während Sie sich im Pflegebereich etablieren, kann es eine gute Idee sein, Ihre Ausbildung fortzusetzen. Überlegen Sie, ob Sie Kurse an einer örtlichen Hochschule belegen können, um Krankenschwester zu werden. Ein Studienplan mit Schwerpunkt Human Resources kann Ihnen dabei helfen, die Fähigkeiten zu erwerben, die Sie für die Arbeit als Personalvermittler für Krankenschwestern benötigen.

Sie sollten Ihren Freunden über offene Stellen an Ihrem Arbeitsplatz informieren, wenn diese entstehen. Dies gilt auch dann, wenn die Positionen nicht medizinischer Natur sind. Bitten Sie die Bewerber, dem Personalchef mitzuteilen, dass Sie derjenige sind, der sie an die Organisation verwiesen hat. Auf diese Weise schaffen Sie die Möglichkeit, qualifizierte Bewerber für jede offene Stelle zu gewinnen. Dies kann Ihnen später bei der Bewerbung um eine Stelle als Personalvermittler für Krankenschwestern helfen.