Como faço para me tornar uma enfermeira recrutador?
Para se tornar uma enfermeira recrutador, você deve ter experiência em enfermagem e recursos humanos. Isso significa que você deve primeiro se tornar uma enfermeira registrada, obtendo experiência de supervisão, se possível. Enquanto você trabalha como enfermeira, você pode fazer cursos em recursos humanos ou administração de empresas. Você também deve manter uma atitude positiva e prestar atenção especial à sua aparência pessoal. Eles variam de uma jurisdição para a seguinte, mas geralmente envolvem pelo menos um diploma de bacharel. Após a graduação, pode ser obrigado a passar em um exame de licenciamento antes de começar a trabalhar nessa capacidade. Para ser considerado para uma posição de recrutamento, você precisará ter uma atitude positiva sobre seu empregador. Executando o seuO trabalho de enfermagem com uma disposição amigável e extrovertida em relação aos pacientes e colegas de trabalho pode ajudá-lo a ganhar uma boa reputação. Evitar fofocas sobre colegas de funcionários ou membros da administração também dará aos empregadores uma visão favorável de você.
Embora a maioria dos empregos de enfermagem não exija que você use trajes de negócios, você deve manter uma aparência imaculada. Isso ocorre porque você representará a organização para a qual está recrutando depois de se tornar um recrutador de enfermagem. Os enfermeiros estarão mais aptos a se candidatar a uma organização que possui um recrutador de enfermagem bem arrumado. Certifique -se de que seu uniforme esteja limpo e sem rugas e que qualquer jóia que você possa usar não seja distraída para seus pacientes.
Enquanto você está se estabelecendo no campo de enfermagem, pode ser uma boa idéia continuar sua educação. Considere fazer cursos em uma faculdade local para ajudá -lo a se tornar uma enfermeira recrutador. Um degO Plano Ree, com ênfase nos recursos humanos, pode ajudá -lo a adquirir as habilidades necessárias para trabalhar como enfermeira recrutador.
Você deve contar a seus amigos sobre aberturas em seu local de trabalho sempre que elas surgirem. Isso é verdade mesmo que as posições não sejam de natureza médica. Peça aos candidatos que informe o gerente de contratação que você os encaminhou para a organização. Ao fazer isso, você está estabelecendo sua capacidade de atrair candidatos qualificados para qualquer abertura de emprego, o que pode ajudá -lo mais tarde quando você se inscrever em uma posição de recrutadora de enfermeiros.