Jak zostać rekruterem pielęgniarki?
Aby zostać pielęgniarką, powinieneś mieć doświadczenie zarówno w zakresie pielęgniarstwa, jak i zasobów ludzkich. Oznacza to, że najpierw powinieneś zostać zarejestrowaną pielęgniarką, zyskując doświadczenie nadzorcze, jeśli to możliwe. Podczas pracy jako pielęgniarka możesz brać udział w kursach w zakresie zasobów ludzkich lub administracji biznesowej. Powinieneś również zachować pozytywne nastawienie i zwrócić szczególną uwagę na swój osobisty wygląd.
Zanim będziesz mógł pracować jako zarejestrowana pielęgniarka, musisz spełnić swoje lokalne wymagania. Różnią się one w zależności od jurysdykcji do drugiej, ale ogólnie obejmują przynajmniej tytuł licencjata. Po ukończeniu studiów możesz zdać egzamin licencyjny, zanim zaczniesz pracować w tej sprawie.
Po zatrudnieniu jako zarejestrowana pielęgniarka powinieneś poinformować, że przełożecom chcesz zostać pielęgniarką rekrutującą dla tej organizacji. Aby wziąć pod uwagę pozycję rekrutacyjną, musisz mieć pozytywne nastawienie do swojego pracodawcy. Wykonanie swojegoPraca pielęgniarska z przyjaznym i wychodzącym usposobieniem wobec pacjentów i współpracowników może pomóc Ci zdobyć dobrą reputację. Unikanie plotek dotyczących innych pracowników lub członków kierownictwa zapewni również pracodawcom korzystny pogląd.
Chociaż większość prac pielęgniarskich nie wymaga noszenia strojów biznesowych, powinieneś jednak zachować nieskazitelny wygląd. Jest tak, ponieważ będziesz reprezentował organizację, którą rekrutujesz po zostaniu rekruteriem pielęgniarki. Pielęgniarki będą bardziej skłonne do ubiegania się o organizację, która ma zadbaną pielęgniarkę rekrutera. Upewnij się, że twój mundur jest czysty i bez zmarszczek, a każda biżuteria, którą możesz nosić, nie rozprasza swoich pacjentów.
Podczas gdy jesteś w dziedzinie pielęgniarskiej, dobrym pomysłem może być kontynuowanie edukacji. Zastanów się, czy wziąć udział w lokalnej uczelni, aby pomóc Ci zostać pielęgniarką rekrutującą. DegPlan REE z naciskiem na zasoby ludzkie może pomóc Ci zdobyć umiejętności potrzebne do pracy jako rekruter pielęgniarki.
Powinieneś powiedzieć znajomym o otworach w miejscu pracy, gdy się pojawią. Jest to prawdą, nawet jeśli pozycje nie mają charakteru medycznego. Poproś wnioskodawców, aby poinformowali menedżera ds. Zatrudnienia, który zwrócił się do organizacji. W ten sposób ustalasz swoją zdolność do zachęcania wykwalifikowanych kandydatów do każdego otwarcia pracy, co może pomóc później, gdy ubiegasz się o stanowisko rekrutera pielęgniarki.