Jak zostać rekrutującym pielęgniarkę?

Aby zostać rekrutującym pielęgniarkę, powinieneś mieć doświadczenie zarówno w dziedzinie pielęgniarstwa, jak i zasobów ludzkich. Oznacza to, że najpierw powinieneś zostać zarejestrowaną pielęgniarką, jeśli to możliwe, zdobyć doświadczenie nadzorcze. Pracując jako pielęgniarka, możesz wziąć udział w kursach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub biznesem. Powinieneś również zachować pozytywne nastawienie i zwrócić szczególną uwagę na swój wygląd.

Zanim będziesz mógł pracować jako zarejestrowana pielęgniarka, musisz spełnić lokalne wymagania. Różnią się one w zależności od jurysdykcji, ale generalnie obejmują co najmniej tytuł licencjata. Po ukończeniu studiów może być konieczne zdanie egzaminu licencyjnego przed rozpoczęciem pracy na tym stanowisku.

Po zatrudnieniu jako zarejestrowana pielęgniarka, powinieneś poinformować swoich przełożonych, że chcesz zostać rekrutującym pielęgniarkę dla tej organizacji. Aby zostać uwzględnionym na stanowisku rekrutacyjnym, musisz pozytywnie podchodzić do swojego pracodawcy. Wykonywanie pracy pielęgniarskiej z przyjazną i otwartą postawą wobec pacjentów i współpracowników może pomóc ci zdobyć dobrą reputację. Unikanie plotek na temat innych pracowników lub członków kierownictwa da również pracodawcom przychylne spojrzenie na ciebie.

Chociaż większość prac pielęgniarskich nie wymaga noszenia strojów biznesowych, należy zachować nienaganny wygląd. Wynika to z faktu, że będziesz reprezentować organizację, do której rekrutujesz po tym, jak zostaniesz rekrutującym pielęgniarkę. Pielęgniarki będą bardziej skłonne ubiegać się o pomoc w organizacji, która ma dobrze utrzymaną osobę rekrutującą. Upewnij się, że twój mundur jest czysty i nie marszczy się, a biżuteria, którą możesz nosić, nie rozprasza twoich pacjentów.

Podczas gdy zaczynasz zdobywać doświadczenie w dziedzinie pielęgniarstwa, dobrym pomysłem może być kontynuowanie edukacji. Zastanów się nad wzięciem udziału w kursach w lokalnej szkole, aby pomóc Ci zostać rekrutującym pielęgniarkę. Plan studiów z naciskiem na zasoby ludzkie może pomóc ci zdobyć umiejętności potrzebne do pracy jako rekruter pielęgniarki.

Powinieneś powiedzieć znajomym o otwarciach w miejscu zatrudnienia, ilekroć się pojawią. Jest to prawdą, nawet jeśli stanowiska nie mają charakteru medycznego. Poproś wnioskodawców o poinformowanie kierownika ds. Zatrudnienia, że ​​to on skierował ich do organizacji. W ten sposób ustalasz swoją zdolność do przyciągnięcia wykwalifikowanych kandydatów na każde otwarcie pracy, co może ci pomóc później, kiedy ubiegasz się o stanowisko rekrutującego pielęgniarkę.