Wie werde ich Area Operations Manager?
Ein Area Operations Manager ist für die Überwachung des täglichen Betriebs eines Unternehmens in einer bestimmten Region verantwortlich. In der Regel muss jemand, der Bereichsleiter werden möchte, ein Hochschulstudium abgeschlossen haben. Darüber hinaus ziehen es viele Unternehmen vor, Manager von innen heraus zu befördern. In diesem Fall muss jeder, der beabsichtigt, Bereichsleiter zu werden, möglicherweise mehrere Jahre in Junior-Positionen arbeiten, bevor er in die Rolle wechselt.
Viele Betriebsleiter haben einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Unternehmensführung, und einige Unternehmen ziehen es sogar vor, Personen einzustellen, die ein fortgeschrittenes Studium zu einem dieser Themen abgeschlossen haben. Manager, die in verschiedenen Branchen beschäftigt sind, müssen die Abteilungsbudgets überwachen, Personalmodelle erstellen und den Büroleitern Anleitungen geben. Darüber hinaus müssen diese Personen branchenspezifische Aufgaben wahrnehmen, und Arbeitgeber verlangen von den Managern in der Regel die entsprechenden akademischen Qualifikationen, um diese Aufgaben zu bewältigen. Daher muss jemand, der Bereichsleiter für ein Versicherungsunternehmen werden möchte, über eine gültige Versicherungslizenz verfügen, während ein Manager eines medizinischen Unternehmens möglicherweise ein medizinisches Studienprogramm abgeschlossen haben muss.
Ein Bereichsleiter ist normalerweise für die Betriebsführung an mehreren Standorten verantwortlich, und jedes dieser Büros oder Werke wird in der Regel von einem Abteilungsleiter geleitet. In vielen Fällen muss jemand, der Bereichsleiter werden möchte, zunächst unternehmensspezifische Managementerfahrung als Abteilungsleiter sammeln. Viele Hochschulabsolventen beginnen in administrativen Funktionen, bevor sie sich als Vorgesetzte oder stellvertretende Führungskräfte bewerben. Nach einigen Jahren in solchen Funktionen können sich diese Personen möglicherweise für Führungspositionen in Abteilungen bewerben. Einige Firmen berücksichtigen nur Bewerbungen für Bereichsleiterpositionen von Personen mit zehnjähriger Erfahrung in der Verwaltung von Branchen.
Manager müssen über gute zwischenmenschliche und administrative Fähigkeiten verfügen. Einige Unternehmen verlangen von Bewerbern für Führungspositionen Tests, bei denen diese Personen mit fiktiven Szenarien konfrontiert werden, die den Situationen ähneln, mit denen diese Personen regelmäßig konfrontiert werden müssen. Die Testkandidaten müssen entscheiden, wie sie mit den Situationen umgehen sollen, indem sie eine der verfügbaren Optionen auswählen. Die Personen, die die am besten geeigneten Entscheidungen treffen, erhalten die höchsten Punktzahlen und werden zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Daher muss jemand, der Bereichsleiter werden möchte, mit Geschäftsprozessen und Unternehmensrichtlinien vertraut sein, um solche Tests bestehen zu können.
Einige Manager sind für die Verwaltung von Operationen in weiten geografischen Gebieten verantwortlich, die häufig mehrere Nationen umfassen. Um effektiv mit Mitarbeitern und Kunden kommunizieren zu können, muss jemand, der sich für eine solche Rolle bewirbt, über Zweitsprachenkenntnisse verfügen. Einige Unternehmen bevorzugen es, Personen mit abgeschlossenem Sprachdiplom einzustellen, während andere Unternehmen Bewerbungen von Personen annehmen, die informelle Sprachtrainings absolviert haben.