Hvordan blir jeg driftsleder i området?
En driftsleder i området er ansvarlig for å føre tilsyn med den daglige driften av et selskap i en bestemt region. Vanligvis må noen som ønsker å bli operasjonsleder i området ha fullført et studium. I tillegg foretrekker mange firmaer å markedsføre ledere innenfra, i hvilket tilfelle alle som planlegger å bli operasjonsleder i området, må måtte bruke flere år på å jobbe i juniorstillinger før de går over i rollen.
Mange driftsledere har lavere grader i forretningsadministrasjon eller ledelse, og noen firmaer foretrekker til og med å ansette personer som har fullført et avansert studium i et av disse emnene. Ledere ansatt i forskjellige bransjer må føre tilsyn med avdelingsbudsjetter, lage bemanningsmodeller og gi veiledning til kontorledere. I tillegg må disse personene også utføre oppgaver som er spesifikke for bestemte bransjer, og arbeidsgivere krever vanligvis at ledere har passende faglig legitimasjon for å håndtere disse oppgavene. Derfor må noen som ønsker å bli områdedriftsleder for et forsikringsselskap, ha en gyldig forsikringslisens mens en medisinsk firmaleder kan ha behov for å ha fullført et medisinsk relatert studium.
En områdesjef er normalt ansvarlig for å styre driften flere steder, og hvert av disse kontorene eller anleggene drives vanligvis av en avdelingssjef. I mange tilfeller må noen som ønsker å bli operasjonsleder i området først få noen bedriftsspesifikk ledererfaring med å jobbe som avdelingsleder. Mange akademikere begynner i administrative roller før de søker om å bli veiledere eller assisterende ledere, og etter flere år som jobber i slike roller kan disse personene bli kvalifisert til å søke på avdelingslederroller. Noen firmaer vurderer bare søknader om områdesjefstillinger fra personer som har et tiår med bransjerelatert ledererfaring.
Ledere må ha gode mellommenneskelige og administrative ferdigheter. Noen selskaper krever at søkere til lederstillinger skal gjennomgå tester der disse personene blir presentert for fiktive scenarier som ligner på hva slags situasjoner disse personene må møte på regelmessig basis. Testkandidater må bestemme hvordan de skal håndtere situasjonene ved å velge et av de tilgjengelige alternativene og individene som tar de mest passende beslutningene får høyest poengsum og blir invitert til intervju. Derfor må noen som ønsker å bli en driftsleder i området, være kjent med forretningsprosesser og selskapspolitikk for å kunne passere slike tester.
Noen ledere er ansvarlige for å styre driften i store geografiske områder som ofte omfatter flere nasjoner. For å kommunisere effektivt med ansatte og klienter, må noen som søker en slik rolle ha andre språkferdigheter. Noen selskaper foretrekker å ansette personer som har fullført språkgrader, mens andre firmaer godtar søknader fra folk som har fullført uformell språkopplæring.