Was sind häufig gestellte technische Fragen im Vorstellungsgespräch?
Ein technisches Interview ist eine übliche Art von Interview für Positionen in den Bereichen Programmierung, Ingenieurwesen und anderen Disziplinen. Diese Art von Bewerbungsgesprächen unterscheidet sich von herkömmlichen Bewerbungsgesprächen, da die gestellten Fragen das Anwenden von Wissen und nicht nur das Erzählen von Erfahrungen beinhalten. Abhängig von der Art des Jobs können verschiedene technische Interviewfragen gestellt werden, aber die Fragen entsprechen in der Regel dem vom Job geforderten Fachwissen und beziehen sich fast immer direkt auf den Job. In einigen Fällen können Fragen gestellt werden, die eher Denkfähigkeiten als den Besitz eines bestimmten Wissenstyps demonstrieren sollen, aber diese Fragen nehmen häufig noch Formen an, die für den gesuchten Job relevant sind.
Angesichts der Tatsache, dass jeder Job anders ist, gibt es keine spezifischen allgemeinen technischen Interviewfragen. Welche Art von technischen Interviewfragen zu erwarten sind, hängt von der Tätigkeit und dem Unternehmen ab. Wenn Sie vor dem Vorstellungsgespräch ein wenig über den konkreten Job recherchieren, können Sie eingrenzen, mit welchen technischen Interviewfragen Sie zu rechnen haben. Ein weiterer guter Weg, um technische Interviewfragen zu finden, ist die Suche nach Informationen über das Interview mit einem bestimmten Unternehmen. Wenn der Job äußerst wünschenswert ist, werden häufig Berichte darüber veröffentlicht, wie das Interview von Personen ist, die den Interviewprozess bereits durchlaufen haben.
Terminologie ist oft ein großer Teil von technischen Interviews, aber wenn man tatsächlich für den Job qualifiziert ist, sollte die Terminologie kein großes Problem sein. Die meisten Interviewer interessieren sich mehr für Denkprozesse und Problemlösungsfähigkeiten, als dafür, ob sich eine Person an ein undeutliches Stück Terminologie erinnern kann oder nicht. Wenn Sie sich auf häufig gestellte technische Interviewfragen vorbereiten möchten, ist es daher besser, den eigenen Verstand zu trainieren, als sich Fakten zu merken. Über den Tellerrand hinaus denken zu lernen ist wichtiger als alles über ein Thema zu wissen.
Andererseits decken bestimmte Interviewfragen Wissen und Terminologie explizit ab. Zu den häufig gestellten technischen Fragen im Vorstellungsgespräch gehört häufig die Beschreibung der Verwendung oder Installation der für den Job relevanten Elemente. Die einzige Möglichkeit, sich auf diese Art von Fragen vorzubereiten, besteht darin, ausreichend darauf vorbereitet zu sein, die Arbeit zu erledigen, für die man sich bewirbt.
Das Nachschlagen allgemeiner technischer Interviewfragen ist eigentlich keine gute Vorbereitung für ein technisches Interview. Eine bessere Strategie ist, darüber nachzudenken, was der Job beinhaltet und welche Fragen relevant sein könnten. Diese Strategie bereitet den Bewerber sowohl auf die Stelle als auch auf das Vorstellungsgespräch vor. Außerdem ist es oft hilfreich, das Gedächtnis über die Themen aufzufrischen, wenn man sich angewöhnt, innovativ zu denken.