一般的な技術的なインタビューの質問は何ですか？

技術的なインタビューは、プログラミング、エンジニアリング、およびその他の分野のポジションに関する一般的なタイプのインタビューです。このタイプのインタビューは、質問されている質問には単に経験を語るのではなく、知識を適用することが含まれるため、より一般的な就職のインタビューとは異なります。仕事の種類に応じて、技術的なインタビューの質問は異なる場合がありますが、質問は通常、仕事が要求する専門知識にふさわしいレベルにあり、ほとんどの場合、仕事に直接関係しています。場合によっては、特定のタイプの知識を所有するのではなく、思考スキルを実証することを目的とした質問がありますが、これらの質問は、求められている仕事に関連する形をとることがよくあります。

すべての仕事が異なることを考えると、特定の一般的な技術的インタビューの質問はありません。技術的なインタビューの質問の種類は、仕事と会社によって異なります。以前に特定の仕事について少し研究をしていますインタビューに行くことは、どのような種類の技術的なインタビューの質問を期待するかを絞り込むのに役立ちます。技術的なインタビューの質問を見つけるもう1つの良い方法は、特定の会社とのインタビューに関する情報を検索することです。多くの場合、仕事が非常に望ましい場合、インタビュープロセスをすでに経験している人々からのインタビューがどのようなものであるかを説明するでしょう。

用語は多くの場合、技術的なインタビューの大部分ですが、実際に仕事の資格がある場合、用語はそれほど問題ではないはずです。ほとんどのインタビュアーは、人が用語のあいまいな部分を覚えているかどうかよりも、自分の思考プロセスと問題解決能力にもっと興味を持っています。そのため、一般的な技術的なインタビューの質問に備えようとするとき、事実を暗記しようとするよりも、自分の心を行使する方が良いです。箱の外で考えることを学ぶことは、よりインポートされます主題についてすべてを知るよりもアリ。

一方、特定のインタビューの質問は、知識と用語を明示的にカバーしています。一般的な技術的なインタビューの質問には、多くの場合、ジョブに関連するアイテムの使用方法またはインストールの説明が含まれます。これらのタイプの質問に備える唯一の方法は、実際に自分が応募している仕事をするのに十分な準備をすることです。

一般的な技術的インタビューの質問を検索することは、実際には技術的なインタビューに備えるためのあまり良い方法ではありません。より良い戦略は、仕事に何を伴うか、どのような質問が関連するかを考えることです。この戦略は、申請者を仕事のために準備し、インタビューのために彼または彼女を準備します。また、トピックに関する自分の記憶をリフレッシュすることは、革新的な方法で考える習慣を身につけるときに役立つことがよくあります。