Was sind die verschiedenen Jobs als Information Technology Manager?
Jobs als Manager für Informationstechnologie helfen Unternehmen und Regierungen dabei, umfangreiche Computersysteme am Laufen zu halten, um Mitarbeiter und Kunden besser bedienen zu können. Die Aufgaben variieren zwischen den verschiedenen organisatorischen Anforderungen, es stehen jedoch in erster Linie drei Verwaltungsrollen zur Verfügung. Business-Infrastruktur-Manager kümmern sich um interne Netzwerke und Hardware, Governance-Manager verbessern Richtlinien und Compliance, und Auftragnehmer für Informationstechnologie können einige oder alle dieser Aufgaben übernehmen.
Business-Infrastruktur-Manager arbeiten in der Regel für ein Unternehmen oder eine Organisation, die viel Computerhardware und -software einsetzt, um ihre täglichen Aufgaben zu erledigen. Diese Jobs als IT-Manager erfordern viel Wissen über PCs, Netzwerke, Server und Fehlerbehebung. Der Manager in dieser Rolle ist in kleineren Unternehmen für den gesamten Computerbetrieb verantwortlich. In größeren Unternehmen weist der Manager in der Regel einfach andere IT-Experten an, die sich mit den komplexen Computersystemen befassen. Das Hauptziel des Geschäftsinfrastrukturmanagers besteht darin, den Geschäftserfolg zu fördern, indem die Computer der Mitarbeiter effizienter werden und unnötige Prozesse für veraltete Technologien vermieden werden.
Governance-Manager verfolgen einen eher philosophischen Ansatz in der Informationstechnologie. Diese Jobs als Manager für Informationstechnologie sind ein wachsender Sektor der Branche, der die doppelte Rolle der Einbeziehung von Mitarbeitern in den IT-Entscheidungsprozess wahrnimmt und außerdem dabei hilft, ethische, berufliche und finanzielle Richtlinien für Führungskräfte festzulegen. Die erste Aufgabe von Governance-Managern besteht darin, alle Ebenen eines Unternehmens in die IT-Entscheidungsfindung in Bezug auf Hardware und Software einzubeziehen, um ein IT-Black-Box-Szenario zu vermeiden, in dem die Technologie ohne Rücksicht auf die Benutzer aktualisiert wird. Der zweite Aspekt des Governance-Managements besteht in der Kommunikation mit Verwaltungsräten und Führungskräften, um im Wesentlichen ein IT-Leitbild zu erstellen. Diese Aussagen umreißen die rechtlichen, behördlichen und ethischen Verpflichtungen eines Unternehmens gegenüber der IT.
Ein Vertrags-IT-Manager arbeitet routinemäßig freiberuflich und kombiniert Elemente vieler verschiedener IT-Manager-Jobs. Mehrjährige Erfahrung auf allen Ebenen der IT-Entwicklung, -Implementierung und -Management sind in dieser Disziplin üblich. Als unabhängige Auftragnehmer konzentrieren sich diese Manager auf IT-Projektmanagementaufgaben, die von der Aktualisierung eines Computersystems über Governance-Beratung bis hin zur Analyse von Computerprozessen reichen. Jobs als Manager für Vertragsinformationstechnologie konzentrieren sich in erster Linie auf die Bereitstellung dieser Dienste für Unternehmen, die nicht über das Personal verfügen, um ihre eigenen IT-Probleme zu lösen.