Was macht ein Rechtsstreitmanager?
Ein Rechtsstreitleiter überwacht und verwaltet einen Anwalt oder ein Rechtsteam, das für die Einführung oder Verteidigung einer Klage verantwortlich ist. Es gibt Klagen für viele verschiedene Verhaltensweisen auf der ganzen Welt; Eine Person könnte verklagt werden, weil er jegliche Art von Verletzungen verursacht, wegen Verstoßes gegen einen Vertrag oder eine beliebige Anzahl anderer Verhaltensweisen durchführt, die zu zivilen Rechtsstreitigkeiten führen. Ein Rechtsstreitleiter würde in einer solchen Klage entweder mit dem Kläger oder dem Angeklagten zusammenarbeiten, um die rechtlichen Anstrengungen zu überwachen, um die Anschuldigungen in der Klage zu beweisen oder zu verteidigen.
Rechtsstreitleiter arbeiten nur an Zivilstreitigkeiten. Während sie möglicherweise ein Rechtsteam haben, beziehen sie sich im Allgemeinen nicht auf den Führer des Strafverteidigungsams als Rechtsstreitleiter. Wenn jedoch eine Zivilklage besteht, können mehrere Anwälte - oder sogar mehrere Anwaltskanzleien - aufgefordert werden, die beteiligten Parteien zu vertreten. Der Rechtsstreitleiter wird die Bemühungen koordinieren.
Ein Rechtsstreitmanager kann als Teil des In- für ein Unternehmen arbeitenHausberatungsteam. Wenn dieses Unternehmen verklagt ist oder jemanden verklagen muss, wird der Manager eine externe Anwaltskanzlei einstellen, um die Rechtsstreitigkeiten zu bearbeiten. Er wird dann die Art und Weise überwachen, in der der Fall behandelt wird und als Verbindung zwischen der Gesellschaft und der Anwaltskanzlei fungiert.
Der Rechtsstreitleiter in einem Unternehmen kann einem Unternehmen auch helfen, Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden, bevor er beginnt. In solchen Fällen wird der Manager über Entscheidungen konsultiert, die möglicherweise zu einer Klage führen könnten. Er kann dem Unternehmen helfen, das Risiko zu bewerten, dass die Entscheidung die Wahrscheinlichkeit einer Klage und die potenziellen Kosten für den Fall einer Klage ermitteln. Er kann auch Anleitung, Beratung und Ratschläge zu anderen Entscheidungen geben, die ein Unternehmen treffen kann oder wie das Unternehmen die Rechtswahrscheinlichkeiten verhindern oder minimieren kann.
Solche Manager können auch für Anwaltskanzleien arbeiten. Wenn Rechtsstreitmanager Positionen habenIn Anwaltskanzleien bedeutet dies häufig die Überwachung eines Teams von Prozessanwälten, die einem oder mehreren verschiedenen Fällen zugeordnet sind. Dies könnte die Entscheidung umfassen, welche Anwälte mit welchen Fällen und/oder wie die Arbeitsaufgaben in einen Fall aufgeteilt werden oder wie der Fall fortgesetzt werden soll.
Rechtsstreitleiter sind in der Regel Anwälte mit Erfahrung in Bezug auf Gerichtsverfahren und Rechtsstreitigkeiten. Während sie das Gesetz praktizieren und weiterhin Fälle streiten können, ist ihre Verwaltungspflicht und -rolle oft der wichtigste Aspekt ihrer Stellenbeschreibung. Sie tragen dazu bei, dass alles gut läuft und dass alle Parteien über Entscheidungen kommunizieren, um die Chancen zu minimieren, dass sie verklagt werden, und/oder die Erfolgschancen für den Kläger oder den Beklagten zu maximieren, wenn eine Klage entsteht.