Que fait un gestionnaire de litige?
Un gestionnaire de litige supervise et gère un avocat ou une équipe juridique chargée d'engager ou de défendre une action en justice. Les poursuites existent pour de nombreux comportements différents à travers le monde; une personne peut être poursuivie en justice pour avoir causé tout type de blessure, pour avoir violé un contrat ou pour avoir commis bon nombre de comportements donnant lieu à un litige civil. Un responsable de litige travaillerait avec le plaignant ou le défendeur dans une telle action en justice, aidant ainsi à superviser les efforts juridiques déployés pour prouver ou défendre les allégations contenues dans la poursuite.
Les gestionnaires de litige travaillent uniquement sur des litiges civils. Les avocats pénalistes, bien qu'ils puissent avoir une équipe juridique, ne considèrent généralement pas le chef de l'équipe de défense pénale comme un responsable du contentieux. Toutefois, lorsqu’une action civile existe, plusieurs avocats, voire plusieurs cabinets d’avocats, peuvent être appelés à représenter les parties en cause. Le responsable des litiges coordonnera les efforts.
Un responsable de litige peut travailler pour une société au sein de l'équipe de conseillers juridiques internes. Si cette société est poursuivie ou doit poursuivre une personne, le responsable prendra les dispositions nécessaires pour faire appel à un cabinet juridique externe pour gérer le litige. Il supervisera ensuite la manière dont l'affaire est traitée et assurera la liaison entre la société et le cabinet d'avocats.
Le responsable des litiges d’une entreprise peut également aider une entreprise à éviter les litiges avant qu’elle ne commence. Dans ce cas, le responsable sera consulté sur les décisions susceptibles de donner lieu à une action en justice. Il peut aider l'entreprise à évaluer le risque que comporte la décision et à déterminer les chances d'être poursuivi en justice et le coût potentiel en cas de poursuite. Il peut également fournir des conseils, des avis et des conseils sur les autres décisions qu'une entreprise pourrait prendre ou sur les moyens par lesquels l'entreprise pourrait prévenir ou minimiser les risques de poursuites.
Ces gestionnaires peuvent également travailler pour des cabinets d'avocats. Lorsque les gestionnaires de litiges occupent des postes dans des cabinets d’avocats, il s’agit souvent de superviser une équipe de plaideurs affectés à un ou plusieurs litiges différents. Cela pourrait inclure de décider quels avocats traiteront quels cas et / ou comment les tâches de travail seront réparties sur un cas ou comment le cas devrait se dérouler.
Les gestionnaires de litige sont généralement des avocats ayant une expérience du droit du procès et du contentieux. Bien qu'ils puissent pratiquer le droit et continuer à plaider des causes, leur devoir et leur rôle de gestionnaire constituent souvent l'aspect le plus important de leur description de travail. Ils contribuent à ce que tout se passe bien et à ce que toutes les parties communiquent sur les décisions afin de minimiser les risques de poursuites et / ou de réussite pour le demandeur ou le défendeur lorsqu’un procès survient.