Was macht ein Sicherheitsmanager?
Ein Sicherheitsmanager arbeitet auf Baustellen und in Unternehmen, um Unfälle zu vermeiden. Er wird auch als Risikomanager bezeichnet, da der Arbeitsplatz oder die Baustelle auf Gesundheits- und Sicherheitsrisiken geprüft werden muss, bevor vorbeugende oder korrigierende Maßnahmen ergriffen werden können. Jede Korrektur- oder Vorbeugungsmaßnahme, die ein Sicherheitsmanager ergreift, muss dem Gesetz entsprechen.
Die Teilnahme an Gesundheits- und Sicherheitsseminaren, wie sie beispielsweise von Regierungsorganisationen abgehalten werden, ist erforderlich, damit Sicherheitsmanager im Rahmen ihrer Arbeit reisen können. Sie können auch zwischen dem Hauptsitz eines Unternehmens und verschiedenen Arbeitsorten verkehren. Ein Sicherheitsmanager ermittelt das Risiko, das das Arbeiten in einer bestimmten Umgebung birgt, und implementiert dann Schutzrichtlinien und -verfahren für Arbeitnehmer. Beispielsweise kann der Sicherheits- oder Risikomanager auf einer Baustelle mit Staubproblemen in der Luft entscheiden, dass das Tragen von Gesichtsmasken die Arbeiter angemessen schützt. Sicherheitsmanager treffen solche Entscheidungen nicht leichtfertig oder ohne Nachforschungen. Sie müssen jedoch auch schnell handeln, um Gesundheitsrisiken für die Mitarbeiter so gering wie möglich zu halten.
Das Verfassen von Berichten ist ein Hauptbestandteil der Arbeit eines Sicherheitsmanagers. Jede Baustellenbewertung und durchgeführte Maßnahme ist detailliert zu protokollieren. Risikomanager müssen in ihren Berichten erläutern, warum sie eine bestimmte Schutzentscheidung getroffen haben, beispielsweise um ein bestimmtes Gesetz einzuhalten oder ein identifiziertes Sicherheitsproblem anzugehen. Sicherheitsmanager erstellen ihre Berichte in der Regel am Computer und müssen über angemessene technische Kenntnisse verfügen.
Wenn sich im Unternehmen ein Unfall oder eine Verletzung ereignet, muss der Sicherheitsmanager den Vorfall untersuchen und melden. Er oder sie muss auch mit Versicherungsermittlern und anderen Fachleuten zusammenarbeiten. Das Sicherheitsmanagement muss auch Follow-up-Verfahren für Arbeitnehmer nach Verletzungen vorsehen und umsetzen.
Sicherheits- oder Risikomanager erstellen Arbeitsplatzprogramme sowie Unternehmensrichtlinien. Zum Beispiel ist es in der Regel ein Sicherheitsmanager, der es den Mitarbeitern des Unternehmens vorschreibt, Arbeitsstiefel mit Stahlkappen oder andere Schutzausrüstungen zu tragen. Mitarbeiter müssen möglicherweise an Sicherheitskonferenzen teilnehmen. Dem Risikomanager wird in der Regel Literatur gedruckt, die sich auf sichere Arbeitspraktiken bezieht, die er den Besprechungsteilnehmern aushändigt.
Ein Risikomanager delegiert häufig administrative Aufgaben an einen Sicherheitskoordinator, der ihm Bericht erstattet. Während der Sicherheitsmanager die wichtigsten Richtlinienentscheidungen trifft, kann der Koordinator diese im gesamten Unternehmen umsetzen und kommunizieren. Sicherheitsverantwortliche treffen sich häufig mit Abteilungsleitern, um wichtige Richtlinienänderungen zu besprechen, die sich auf die Mitarbeiter hinsichtlich der Art und Weise auswirken, wie sie ihre Arbeit ausführen müssen. Ein Risikomanager arbeitet auch mit Abteilungsleitern zusammen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter entsprechend den neuen Sicherheitsanforderungen geschult werden.