¿Qué hace un gerente de seguridad?
Un gerente de seguridad trabaja en sitios de trabajo y en las empresas para prevenir accidentes. Él o ella también se llama Gerente de Riesgos, ya que el lugar de trabajo o el sitio de trabajo debe ser evaluado por riesgos de salud y seguridad antes de implementar medidas preventivas o correctivas. Cada acción correctiva o preventiva que toma un gerente de seguridad debe cumplir con la ley.
que asistan a seminarios de salud y seguridad, como los que poseen organizaciones gubernamentales, por lo que los gerentes de seguridad pueden viajar como parte de su trabajo. También pueden viajar entre la oficina principal de una corporación a diferentes sitios de trabajo. Un gerente de seguridad determina el riesgo de que el trabajo en un entorno específico plantee, luego implementa políticas y procedimientos de protección para los trabajadores. Por ejemplo, en un sitio de construcción con problemas de polvo en el aire, el gerente de seguridad o riesgos puede decidir que usar máscaras faciales protegerá adecuadamente a los trabajadores. Los gerentes de seguridad no toman tales decisiones a la ligera o sin investigación; Sin embargo, también deben actuar rápidamenteLy para minimizar cualquier riesgo para la salud para los empleados.
Escribir informes es una parte principal del trabajo de un gerente de seguridad. Cada evaluación y medida del sitio de trabajo implementada debe registrarse en detalle. Los gerentes de riesgos deben explicar en sus informes por qué tomaron una cierta decisión protectora, como que se hizo para cumplir con una ley específica o abordar un problema de seguridad identificado. Los gerentes de seguridad generalmente preparan sus informes en una computadora y se espera que tengan habilidades técnicas razonables.
Cuando ocurre un accidente o lesión en la empresa, el gerente de seguridad debe investigar e informar sobre el incidente. Él o ella también debe trabajar con investigadores de seguros y otros profesionales. La gestión de seguridad también debe proporcionar e implementar procedimientos de seguimiento posteriores a la lesión para los trabajadores.
Los gerentes de seguridad o riesgos crean programas en el lugar de trabajo, así como políticas de la empresa. Por ejemplo, generalmente es un SAFEl gerente de ETY, que hará que sea obligatorio que los empleados de la compañía usen botas de trabajo con punta de acero u otro equipo de protección. Los empleados pueden estar obligados a participar en conferencias de seguridad. El gerente de riesgos generalmente tendrá literatura impresa que se relaciona con prácticas de trabajo seguras para entregar a los asistentes a reuniones.
Un gerente de riesgos a menudo delega tareas administrativas a un coordinador de seguridad que le informa. Si bien el gerente de seguridad toma las principales decisiones de política, el coordinador puede implementarlas y comunicarlas en toda la empresa. Los gerentes de seguridad a menudo se reúnen con los jefes de departamento para discutir importantes cambios en las políticas que afectan a los empleados en términos de cómo deben realizar actividades laborales. Un gerente de riesgos también trabaja con los jefes de departamento para garantizar la capacitación adecuada de los empleados que cumplan con los nuevos requisitos de seguridad.