¿Qué hace un gerente de seguridad?
Un gerente de seguridad trabaja en los sitios de trabajo y en las empresas para evitar accidentes. También se le llama gerente de riesgos, ya que el lugar de trabajo o el lugar de trabajo deben evaluarse para determinar los riesgos de salud y seguridad antes de que se puedan implementar medidas preventivas o correctivas. Cada acción correctiva o preventiva que tome un gerente de seguridad debe cumplir con la ley.
Se requiere asistir a seminarios de salud y seguridad como los que realizan las organizaciones gubernamentales, por lo que los gerentes de seguridad pueden viajar como parte de su trabajo. También pueden viajar entre la oficina principal de una corporación a diferentes sitios de trabajo. Un gerente de seguridad determina el riesgo que representa trabajar en un entorno específico, luego implementa políticas y procedimientos de protección para los trabajadores. Por ejemplo, en un sitio de construcción con problemas de polvo en el aire, el gerente de seguridad o riesgo puede decidir que el uso de máscaras faciales protegerá adecuadamente a los trabajadores. Los gerentes de seguridad no toman tales decisiones a la ligera o sin investigación; sin embargo, también deben actuar rápidamente para minimizar cualquier riesgo para la salud de los empleados.
Escribir informes es una parte principal del trabajo de un gerente de seguridad. Cada evaluación y medida del lugar de trabajo implementada debe registrarse en detalle. Los gestores de riesgos deben explicar en sus informes por qué tomaron una determinada decisión de protección, como que se hizo para cumplir con una ley específica o para abordar un problema de seguridad identificado. Los gerentes de seguridad generalmente preparan sus informes en una computadora y se espera que tengan habilidades técnicas razonables.
Cuando ocurre un accidente o lesión en la empresa, el gerente de seguridad debe investigar e informar sobre el incidente. Él o ella también debe trabajar con investigadores de seguros y otros profesionales. La gestión de seguridad también debe proporcionar e implementar procedimientos de seguimiento posteriores a la lesión para los trabajadores.
Los gerentes de seguridad o riesgo crean programas en el lugar de trabajo y políticas de la compañía. Por ejemplo, generalmente es un gerente de seguridad quien hará obligatorio que los empleados de la compañía usen botas de trabajo con punta de acero u otro equipo de protección. Se puede requerir que los empleados participen en conferencias de seguridad. El administrador de riesgos generalmente tendrá impresa literatura relacionada con prácticas de trabajo seguras para entregar a los asistentes a la reunión.
Un gerente de riesgos a menudo delega tareas administrativas a un coordinador de seguridad que le informa a él o ella. Mientras que el gerente de seguridad toma las decisiones políticas principales, el coordinador puede implementarlas y comunicarlas en toda la empresa. Los gerentes de seguridad a menudo se reúnen con los jefes de departamento para discutir cambios importantes en las políticas que afectan a los empleados en términos de cómo deben realizar las actividades laborales. Un gerente de riesgos también trabaja con los jefes de departamento para garantizar que se lleve a cabo una capacitación adecuada de los empleados que cumpla con los nuevos requisitos de seguridad.