Was ist industrielle Ergonomie?
Industrielle Ergonomie ist der Bereich der Ergonomie, in dem untersucht wird, wie Menschen Arbeitsmittel und Arbeitsplätze nutzen und mit ihnen interagieren, sowie die Anwendung dieses Wissens zur Verbesserung der Arbeitseffizienz und -sicherheit. Dieser Bereich umfasst die Gestaltung physischer Objekte wie Werkzeuge, Arbeitsstationen sowie die Gestaltung und Gestaltung des gesamten Arbeitsplatzes. Es geht auch um weniger konkrete Bereiche wie Arbeitsabläufe und Organisationsstrukturen. In diesem Zusammenhang wird Industrie häufig im weiteren Sinne als allgemeiner Arbeitsbegriff verwendet, sodass die Ergonomie der Industrie jede Form von Arbeit umfassen kann. Es ist nicht auf die Herstellung beschränkt, wie der Name vermuten lässt. Es enthält Erkenntnisse aus vielen Bereichen wie Psychologie, Humanbiologie und Ingenieurwissenschaften.
Der wichtigste Bereich der Arbeitsergonomie ist die Schaffung sicherer und wirksamerer Arbeitsmittel und -verfahren, die häufig als körperliche Ergonomie bezeichnet werden. Arbeitsunfälle sind häufig nicht auf plötzliche Ereignisse wie Maschinenstörungen zurückzuführen, sondern auf Muskel- und Skelettschäden, die sich im Laufe der Zeit aufgrund von Faktoren wie Körperhaltung, Muskelüberanstrengung und wiederholten Bewegungen ansammeln. Scheinbar kleine Faktoren bei der Konstruktion und beim Betrieb von Werkzeugen können von Bedeutung sein.
Wenn zum Beispiel ein Handwerkzeug zu schwer ist oder einen ungünstigen Griff hat, kann dies zu Verletzungen führen, indem die Arbeiter dazu ermutigt werden, es mit gebeugtem Handgelenk zu halten. Dies ist physisch anstrengender als das Handgelenk gerade zu halten. Häufige Vibrationen können den Bewegungsapparat schädigen. Die Form des Griffs eines Werkzeugs kann gefährlich sein, wenn zu viel Druck auf die Finger oder Handflächen des Benutzers ausgeübt wird. Zu enge Arbeitshandschuhe können die Hände des Trägers beschädigen, während zu lockere Handschuhe das ordnungsgemäße Halten von Werkzeugen erschweren können. Ein Arbeitsplatz, an dem Mitarbeiter mit gebeugtem Rücken stehen, häufig ihren Körper beugen oder verdrehen oder längere Zeit in derselben Position sitzen oder stehen müssen, kann zu Muskelverspannungen führen oder die Wirbelsäule zusätzlich belasten.
Ein besseres Verständnis der Ergonomie in der Industrie kann diese Probleme erheblich verbessern, indem Werkzeuge entworfen werden, deren Verwendung sicherer ist. Einfache Änderungen im Arbeitsablauf, wie z. B. wie ein Arbeiter beim Bedienen eines Werkzeugs steht, wie oft er die Position wechselt oder wie er schwere Gegenstände hebt, können erhebliche gesundheitliche Auswirkungen haben. Sogar bei Arbeitnehmern, die keine umfangreiche körperliche Arbeit verrichten, können Faktoren wie Stühle und Schreibtische, die eine gute Körperhaltung fördern, einen Unterschied machen.
Die Idee, Werkzeuge und Arbeitsbereiche so zu gestalten, dass sie effizienter mit ihren menschlichen Benutzern zusammenarbeiten, ist wahrscheinlich so alt wie der Gebrauch von Werkzeugen. Strukturen und Werkzeuge aus dem klassischen Griechenland und dem alten Ägypten demonstrieren ein ziemlich ausgefeiltes Verständnis dessen, was heute als Prinzipien der Ergonomie gelten würde. Die ersten bekannten schriftlichen Texte zur Gestaltung eines Arbeitsplatzes sind in griechischer Sprache und stammen aus der Zeit um das 5. Jahrhundert vor Christus.
Im Jahr 1700 schrieb der Arzt Bernardino Ramazzini De Morbis Artificum Diatrib ( Krankheiten der Arbeitnehmer ) über Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz in 52 verschiedenen Berufen. Ramazzini untersuchte nicht nur die äußeren Gesundheitsgefahren wie giftige Stoffe und Rauch, sondern legte auch den Grundstein für die künftige Entwicklung des ergonomischen Designs, indem er sich mit Verletzungen befasste, die durch unangenehme Körperhaltung und wiederholte Bewegungen verursacht wurden. Das Studium der Ergonomie als wissenschaftliche Disziplin wurde im 19. Jahrhundert durch Arbeiten von Persönlichkeiten wie dem Biologen Wojciech Jastrzebowski, der das Wort Ergonomie prägte, und dem Ingenieur Frederick Winslow Taylor, einem Pionier des wissenschaftlichen Managements, weiter vorangetrieben.