Was ist Mentorentraining?
Mentorentraining ist eine Unterrichtszeit, die erforderlich ist, bevor man Kinder oder Mitarbeiter betreuen darf. Mentoren können Menschen unterstützen, beraten oder auf andere Weise helfen, die dies benötigen. Es ist wichtig, dass jemand, der Mentor werden möchte, gründlich geschult wird. Das Mentorentraining ist in der Regel kostenlos und viele Menschen erbieten sich freiwillig als Mentoren für Kinder.
Das Mentorentraining kann nur einige Tage oder Wochen dauern, je nachdem, welche Art von Mentoring durchgeführt wird. Einige Mentoren arbeiten mit Kindern zusammen, um ihnen zu helfen, in der Schule bessere Leistungen zu erbringen, gute Lerngewohnheiten zu entwickeln oder Hausaufgaben nach der Schule zu erledigen. Andere Mentoren verbringen einfach Zeit mit Kindern und begleiten sie zu Sportübungen oder anderen Community-Engagement-Programmen, um ihnen zu helfen, Freunde zu finden und positive Vorbilder zu entwickeln.
Eine andere Art von Mentor ist einer, der mit älteren Kindern zusammenarbeitet, beispielsweise mit Schülern, die über ihre Karriere nachdenken. Ein Mentor kann einem Studenten gestatten, ihn oder sie für einige Tage zu begleiten, um sich über den Job zu informieren und Kontakte zu knüpfen. Auch nach dem Ende des Mentoring-Programms kann der Student häufig den Mentor kontaktieren, um zusätzliche Hilfe bei der Suche nach einem Job zu erhalten. Diese Art des Mentorings erfordert normalerweise nicht viel Mentorentraining.
In einigen Unternehmen gibt es Mentor-Programme, in denen aktuelle Mitarbeiter andere Mitarbeiter als Mentor unterstützen, um sie in Zukunft besser befördern zu können und ihnen dabei zu helfen, neue Fähigkeiten am Arbeitsplatz zu entwickeln. In der Regel betrachten das Management oder die Personalabteilung die Mitarbeiter, die sich für eine gute Zusammenarbeit mit anderen entscheiden, die durchweg eine positive Einstellung haben und ihre Aufgaben im Job erfüllen, als potenzielle Mentoren. Diese Mitarbeiter erhalten dann eine Mentor-Schulung und können dann mit anderen, neueren Mitarbeitern zusammenarbeiten, um ihren Job erfolgreich zu machen.
In jeder Art von Mentorentraining, egal ob mit Kindern oder Erwachsenen, lernen Mentoren, wie sie am besten mit anderen Menschen umgehen und wie sie mit herausfordernden Situationen umgehen können, wenn sie entstehen. Mentoren werden auch über angemessene und unangemessene Verhaltensweisen in Bezug auf die Mentorenbeziehung informiert. Für jeden, der Mentor werden möchte, ist es wichtig, den Mentorentrainingsprozess ernst zu nehmen und so viel wie möglich zu lernen, da ein guter Mentor einen großen und positiven Einfluss auf das Leben eines anderen Menschen haben kann, der möglicherweise Probleme hat.