メンタートレーニングとは何ですか？

メンタートレーニングは、子供や同僚を指導する前に必要な指導期間です。メンターは、それを必要とする人々にサポート、アドバイス、またはその他の助けを提供する場合があり、メンターになりたい人が徹底的なトレーニングを受けることが重要です。メンタートレーニングは通常無料であり、多くの人が子供のメンターになることを志願しています。

メンタートレーニングは、指導の種類に応じて数日または数週間しか持続しません。一部のメンターは、子供たちと協力して、学校でのパフォーマンスを向上させたり、優れた学習習慣を身につけたり、放課後宿題を完了したりします。他のメンターは、単に子供と時間を過ごし、友人を作り、ポジティブなロールモデルを開発するために、スポーツプラクティスや他のコミュニティ関与プログラムに同行する場合があります。

もう1つのタイプのメンターは、キャリアパスを検討している高校生など、年長の子供と協力するメンターです。メンターは、学生が彼または彼女に同行することを許可するかもしれません仕事について学び、連絡先を開発するために数日間働きます。メンタリングプログラムが終了した後でも、学生は仕事を探しているときにメンターに特別な助けを求めて連絡することがよくあります。このタイプのメンタリングでは、通常、メンターのトレーニングはあまり必要ありません。

一部の企業には、現在の従業員が他の従業員を指導して、将来より昇進できるようにし、仕事で新しいスキルを開発できるようにするメンタープログラムが存在します。一般的に、経営陣または人事は、常に前向きな姿勢を持ち、仕事で職務を遂行し、潜在的なメンターになるために、他の人とうまく働くと判断した従業員を検討します。その後、これらの従業員はメンタートレーニングを受け、その後、他の新しい従業員と協力して、仕事で成功するのを支援することができます。

あらゆるタイプのメンタートレーニングでは、自分が働くかどうか子供や大人のメンターは、他の人とどのように対話するのが最善か、そして彼らが発生した場合に挑戦的な状況に対処する方法を学びます。メンターは、メンターの関係に関する適切で不適切な行動についても学びます。優れたメンターは、苦労している可能性のある他の人の人生に大きなプラスの影響を与えることができるので、メンターのトレーニングプロセスを真剣に考え、できるだけ多くのことを学ぶためにメンターになりたい人にとって重要です。