¿Cómo me convierto en coordinador senior?
Si desea convertirse en coordinador senior, deberá concentrarse en una de las dos carreras profesionales. El título "Coordinador Senior" puede referirse a personas que trabajan como asesores y educadores para gerentes de nivel superior en una organización, pero también se refiere a un asistente de nivel ejecutivo. Ambos trabajos requieren diferentes deberes, habilidades y niveles de educación, pero en última instancia tienen como objetivo ayudar a mejorar el trabajo de la alta gerencia en cualquier organización.
Si desea convertirse en un coordinador senior que trabaja como par de ejecutivos y gerentes dentro de una organización, debe comenzar obteniendo una educación. La mayoría de los coordinadores senior tienen al menos una licenciatura en negocios, pero muchos han logrado un MBA. Aprender varias técnicas de gestión y cómo trabajar con una variedad de personalidades y estilos de trabajo es un elemento crucial de este trabajo que la escuela ayuda a inculcar. Más allá de la educación, un coordinador senior debe tener una gran experiencia trabajando como gerente, por lo que es probable que tenga que trabajar suMayor de una escalera corporativa durante muchos años para alcanzar la perspectiva necesaria.
Centrar su atención y coordinar las actividades del gerente serán roles importantes si se convierte en coordinador senior. Sepa que la responsabilidad principal de este trabajo es ser consultor para otros ejecutivos y gerentes. Ayudará a responder preguntas difíciles de organización y personal. Además, usted será responsable de mejorar la capacidad de la gerencia para liderar, a menudo coordinando y liderando sesiones de capacitación.
El tipo de asistente de nivel ejecutivo de coordinador senior funciona como más un coordinador de eventos e información para ejecutivos. Si desea convertirse en un coordinador senior que ayuda a los empleados de nivel superior, no necesitará una formación educativa tan profunda, pero aún necesitará muchos años de experiencia. Los gerentes y ejecutivos superiores con frecuencia tienen horarios muy ocupados que necesitará paraCoordinar, por lo que varios años como asistente de empleados de nivel inferior serán una gran preparación.
Comprenda que las responsabilidades diarias del trabajo cambian con frecuencia. Manejo de horarios ejecutivos es una de las principales tareas de este puesto e implica que administre un calendario para que se ajuste en reuniones, viajes y tiempo de trabajo para el ejecutivo. Deberes más pequeñas como gestionar la correspondencia es otro papel importante que desempeñará. Finalmente, cuidar los detalles para que el ejecutivo pueda centrarse en su trabajo es importante, por lo que manejar los arreglos de viaje, la coordinación de reuniones con los asistentes de otros ejecutivos y las llamadas de detección son habilidades necesarias para un coordinador senior exitoso.